«Женский вопрос» в управлении организациями - его развитие, перспективы
Автор: Васильев В.А., Аббасова Е.В., Аббасов П.Р.
Журнал: Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Право @vestnik-susu-law
Рубрика: Частно-правовые (цивилистические) науки
Статья в выпуске: 1 т.26, 2026 года.
Бесплатный доступ
Исследуются вопросы, связанные с участием женских советов (женсоветов) в управлении организациями, повышении эффективности их деятельности. Недостаточная конкретность в определении правового статуса этих общественных формирований не способствует решению социальных, экономических проблем, снижает уровень защищенности выборных органов. Их формирование, развитие должно осуществляться с учетом потребностей и возможностей сторон трудовых отношений. Решению этой задачи, предупреждению конфликтов в организациях способствовала бы конкретизация их деятельности с отражением в уставах этих общественных структур, принятых на федеральном уровне.
Представительные органы, женсовет, социальные программы, правовой статус, общение в публичной сфере
Короткий адрес: https://sciup.org/147254034
IDR: 147254034 | УДК: 343.48 | DOI: 10.14529/law260112
The "women's issue" in the management of organizations - its development, prospects
The issues related to the participation of women's councils in the management of organizations and improving the effectiveness of their activities are investigated. Insufficient specificity in determining the legal status of these public formations does not contribute to solving social and economic problems, and reduces the level of protection of elected bodies. Their formation and development should be carried out taking into account the needs and capabilities of the parties to the employment relationship. The solution of this problem and the prevention of conflicts in organizations would be facilitated by the specification of their activities, reflected in the charters of these public structures adopted at the federal level.
