Злоупотребление правами при установлении ненормированного рабочего дня
Автор: Игбаева Гузель Римовна
Журнал: Евразийская адвокатура @eurasian-advocacy
Рубрика: Правосудие и правоохранительная деятельность в Евразийском пространстве
Статья в выпуске: 1 (26), 2017 года.
Бесплатный доступ
Цель: Определить причины, способствующие злоупотреблению правами при установлении ненормированного рабочего дня. Методология: Использовались частно-научные методы познания: формально-юридический, системного анализа и другие. Результаты: Несмотря на то, что законодатель прямо не говорит о стадии приостановления трудового договора, анализ Трудового кодекса позволяет определить ее характеристики, которые связаны с временным характером, продолжающимся действием трудового договора, сохранением рабочего места для сотрудника, приостановлением исполнения трудовых обязанностей в этот период. Новизна/оригинальность/ценность: На основе сравнительно правовой характеристики сверхурочной работы с ненормированными условиями труда определены и раскрыты причины злоупотребления правами работников при установлении ненормированного рабочего дня.
Трудовой договор, прекращение трудового договора, прав и обязанностей, работник, работодатель, трудовые отношения, прекращение трудовых отношений, трудовое право
Короткий адрес: https://sciup.org/140225013
IDR: 140225013
Список литературы Злоупотребление правами при установлении ненормированного рабочего дня
- Официальные документы//Учет. Налоги. Право: приложение. 2008. № 27.
- Российская газета. 2009. 5 августа (№ 143).
- Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2008. № 7.
- СПС «Консультант плюс».
- Определение Московского городского суда от 30.11.2011 по делу № 33-38948 и Определение Свердловского областного суда от 15 мая 2012 года по делу № 33-6191/2012.
- Игбаева Г.Р. Трудовое право. Уфа, 2014.
