Сон на рабочем месте

В работе рассмотрены проблемы привлечения работников к дисциплинарной ответственности за сон на рабочем месте в рабочее время. Основными методами исследования, используемые в данной работе, являются научное моделирование, а также эмпирический научный метод. В процессе подготовки работы были получены сведения, подтверждающие наличие пробелов законодательства в сфере трудовых правоотношений касательно привлечения работников к строгой дисциплинарной ответственности в виду сна на рабочем месте в рабочее время. Проанализированы перспективы использования этих показателей в трудовых правоотношениях работодателями Российской Федерации. Дана оценка возможным ситуациям, учитывая пробелы в действующем трудовом законодательстве Российской Федерации.