Значение мотивации в системе управления персоналом в организациях сферы услуг

В статье представлен анализ роли и значения мотивации как функции управления в организациях сферы услуг, также раскрывается вопрос важности мотивации в системе управления персоналом организаций сферы услуг. На основе проведенного анализа составлены авторские рекомендации, направленные на развитие системы мотивации персонала в организациях сферы услуг на современном этапе развития анализируемой сферы с учетом кризисных воздействий и минимизации их последствий в отрасли. В заключении сделан авторский вывод, что эффективная система мотивации - залог успешного функционирования организации сферы услуг.