Значение мотивации в системе управления персоналом в организациях сферы услуг
Автор: Немира А.Ю.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 11-1 (81), 2021 года.
Бесплатный доступ
В статье представлен анализ роли и значения мотивации как функции управления в организациях сферы услуг, также раскрывается вопрос важности мотивации в системе управления персоналом организаций сферы услуг. На основе проведенного анализа составлены авторские рекомендации, направленные на развитие системы мотивации персонала в организациях сферы услуг на современном этапе развития анализируемой сферы с учетом кризисных воздействий и минимизации их последствий в отрасли. В заключении сделан авторский вывод, что эффективная система мотивации - залог успешного функционирования организации сферы услуг.
Персонал, управление персоналом, сфера услуг, мотивация, совершенствование системы мотивации, эффективность деятельности персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/170191796
IDR: 170191796
Список литературы Значение мотивации в системе управления персоналом в организациях сферы услуг
- Генкин Б.М., Балабанова Л. В. Управление персоналом: [учебник] / Б.М. Генкин, Л. В. Балабанова, О. В. Сардак. - К.: Центр учебной литературы, 2019. - 468 с.
- Крушельницкая О. В. Управление персоналом: уч. пособие / О. В. Крушельницкая. - К.: Кондор. - 2020. - 296 с.