Анализ HR-стратегии компании ООО "Эрнст Энд Янг"
Автор: Никитенко Ю.В.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 5-2 (63), 2020 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается HR-стратегия компании EY. Приводятся факторы, влияющие на успех работы компании в целом в зависимости от HR-принципов. Анализируются уже существующие внутренние порядки компании, оценивается их влияние на конечный результат деятельности, выявляются и систематизируются основные проблемы EY, связанные с управлением персоналом, а также предлагаются меры по решению данных проблем на основе опыта других компаний.
Hr-стратегия, управление персоналом, эффективность сотрудников, повышение лояльности бренда, цифровизация внутренних процессов
Короткий адрес: https://sciup.org/170182709
IDR: 170182709 | DOI: 10.24411/2411-0450-2020-10438
Список литературы Анализ HR-стратегии компании ООО "Эрнст Энд Янг"
- Официальный сайт компании "EY". - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www".EY".com/ru/ru/home (Дата обращения: 20.03.2020)
- Андросова Л. А., Алешина А.А. Укрепление бренда работодателя: повышение вовлеченности сотрудников через работу с лидерами мнений // Наука. Общество. Государство. - 2017. - №4 (20).
- Глобальный отчет 2018. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/en_gl/topics/global-review/2018/ey_global_review_2018_v11_hr.pdf (Дата обращения 15.03.2020)
