Анализ рискообладающих факторов в системе человекоориентированного управления
Автор: Вельмисова Дарья Владимировна
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Рубрика: Социология человекоориентированного управления
Статья в выпуске: 4, 2021 года.
Бесплатный доступ
В статье предложена научная интерпретация социальных факторов неопределенности в управлении современными предприятиями и организациями, предпосылками которых являются ценностно-мотивационные смыслы работников. В условиях человекоориентированного управления социальная неопределенность рассматривается как один из наиболее значимых источников риска. Теоретически и эмпирически доказано, что ценностно-мотивационные смыслы, задавая вектор поведения индивида в социально-трудовой среде, способны в ряде случаев стать предпосылкой возникновения девиантного поведения и потенциальных угроз безопасности предприятия. В социальной практике подобные угрозы воплощаются в таких явлениях как: нарушения дисциплины труда и технологической дисциплины, конфликтизация взаимоотношений в коллективе, снижение вовлеченности персонала и формирование отстраненного взгляда, рост текучести персонала, снижение уровня доверия в коллективе и др. Обоснованы направления мониторинга ценностно-мотивационных смыслов работников с целью выявления их рискообладающих характеристик.
Риски, угрозы, неопределенность, операционные риски, персонал, ценностно-мотивационные смыслы, социальная неопределенность
Короткий адрес: https://sciup.org/142231857
IDR: 142231857 | DOI: 10.51692/1994-3776_2021_4_53
Список литературы Анализ рискообладающих факторов в системе человекоориентированного управления
- Алле М. Поведение рационального человека в условиях риска: критика постулатов и аксиом американской школы // Альманах THEGIS. 1 994. № 5.
- Альгин А.П. Новаторство, инициатива, риск. - Л.: Лениздат, 1987;
- Альгин А.П. Риск и его роль в общественной жизни. - М.: Мысль, 1989.
- Бек У. Общество риска. На пути к другому модерну. -М.: Прогресс-Традиция, 2000.
- Вельмисова Д.В. Ценностно-мотивационные смыслы работников финансово-кредитной сферы в контексте модернизации общественных отношений / Под ред. В.К. Потемкина. СПб.: Инфо-Да, 2019.
- Гидденс Э. Судьба, риск и безопасность // THESIS. 1994. № 5. С. 107-134.
- Диев В.С. Неопределенность как атрибут и фактор принятия решений // Вестник Новосибирского государственного университета. Сер. Философия. 2010. Т. 8, № 1. С. 3-8.
- Дуглас М. Риск как судебный механизм // THESIS. 1994. № 5. С. 242-276.
- Зубков В.И. Введение в теорию риска: Социологический аспект. - М.: ИНИОН РАН, 1998.
- Зубков В.И. Общесоциологическое понятие риска// Терминоведение, 1998. - №1-3. - С. 45-54.
- Зубков В.И. Риск в структуре экономического поведения // Вестник Российского ун-та дружбы народов, сер. Социология, 2001. - №2. - С. 76-93.
- Зубков В.И. Социологическая теория риска: Монография. - М.: Изд-во РУДН, 2003.
- Луман Н. Общество как социальная система / Пер. с нем. А. Антоновский. - М.: Издательство «Логос», 2004.
- Мертон Р. Социальная теория и социальная структура / Роберт Мертон. — М.: ACT: Хранитель, 2006. — 873 с.
- Мозговая А.В. Измерение риска в социологии: методология, методы, результаты// Риск: исследования и социальная практика / Отв. ред. А.В. Мозговая. — М.: Институт социологии РАН, 2011. — 256 с.
- Найт Ф.Х. Риск, неопределенность и прибыль. М.: Дело, 2003. - 360 с.
- Парсонс Т. Социальная система. Москва : Академический проект, 2018. - 529 с.
- Потемкин В.К. Личностный фактор в территориальной организации производственной деятельности. СПб.: Северо-Западный институт повышения квалификации ФНС России, 2014.
- Потемкин В.К. Риски доверия в системе социально-трудовых отношений современных предприятий // Потемкин В.К. Социальные проблемы человекоориентированного управления предприятиями и организациями: сборник избранных научных статей. СПб.: Изд-во «Инфо-Да», 2021. - с. 186 - 193.
- Потемкин В.К. Управление персоналом: учебник для вузов / В.К. Потемкин. - СПб.: СевероЗападный институт повышения квалификации ФНС России, 2013. - 775 с.
- Потемкин В.К. Ценности персонала современных предприятий: истоки, историческая память, ориентация на эффективность и качество работы// Потемкин В.К. Социальные проблемы человекоориентированного управления предприятиями и организациями: сборник избранных научных статей. СПб.: Изд-во «Инфо-Да», 2021. - с. 45-55.
- Потемкин В.К. Человекоориентированное управление предприятиями и организациями // Экономика и управление, 2020. Т. 26. № 2. С. 165-176.
- Потемкин В.К., Вельмисова Д.В. Взаимосвязи терминальных и инструментальных ценностно-мотивационных смыслов в деятельности работников // Социология. № 4. 2021. С. 165-174
- Риск: социологический анализ, коммуникация, региональное управление / Под ред. A.B. Мозговой. - М.: Издательство Института социологии РАН, 2004.
- Россия: риски и опасности «переходного» общества» / Под ред. О.Н. Яницкого. - М.: Изд- во Инта социологии РАН, 1998.
- Чупров В.К, Зубок Ю.А., Уильямс К. Молодежь в обществе риска. - М.: Наука, 2001.
- Яницкий О.Н. Россия как общество всеобщего риска // Куда идет Россия? Кризис институциональных систем / Под ред. Т. Заславской. - M., 1999. - С. 127-134.
- Яницкий О.Н. Россия: экологический вызов (общественные движения, наука, политика). - Н.: Сибирский хронограф, 2002.
- Яницкий О.Н. Социология риска. - М.: Издательство LVS, 2003.
- Rokeach M. (1973) The nature of human values. New York: Free Press; Cop.1973.
- Slovic P. The Perception of Risk. - L.; Sterling, VA.: Earthscan Publications, 2000.
