Анализ системы мотивации высокотехнологичных предприятий в Иране
Автор: Бонйани Адонис Джалал, Вавилина Алла Владимировна
Статья в выпуске: 1, 2023 года.
Бесплатный доступ
В представленной статье рассмотрен анализ системы мотивации высокотехнологичных предприятий в Иране, представлены основные участники, системы мотивации, механизмы и процессы, экспертные оценки влияния гигиенических и мотивационных факторов на сотрудников высокотехнологичного предприятия. Представленный анализ может быть адаптирован для предприятий всех отраслей и других стран. Механизмы, представленные в системе мотивации, позволяют реализовывать запланированные мероприятия и заинтересованность сотрудников к качественному выполнению своих обязанностей.
Анализ системы мотивации, мотивация, высокотехнологичные отрасли, инструменты мотивации, высокотехнологичные предприятия, гигиенические факторы, мотивационные факторы, работники
Короткий адрес: https://sciup.org/148326148
IDR: 148326148 | DOI: 10.18101/2304-4446-2023-1-35-42
Список литературы Анализ системы мотивации высокотехнологичных предприятий в Иране
- Saeed Safdari, Iranian EFL Learners' Perception of the Importance and Frequency of Teachers' Motivational Strategies // Eurasian Journal of Applied Linguistics. 2018. № 4(1). Р. 17-25.
- Плотникова И. В., Редько Л. А., Усачева А. С. Формирование позитивной мотивации персонала в компании // Современные проблемы науки и образования. 2012. № 6. С. 474. Текст: непосредственный.
- Нотченко В. В., Иванова О. В. Особенности мотивации менеджеров и обобщение подходов к её обеспечению // Инновационные процессы в экономике, управлении и социальных коммуникациях: сборник материалов II Международной научной конференции: в 2 частях. Псков, 2016. С. 257-265. Текст: непосредственный.
- Ермилова А. Р., Шушунова Т. Н. Анализ системы мотивации труда государственных гражданских служащих в России // Успехи в химии и химической технологии. 2020. № 10. С. 19-21. Текст: непосредственный.
- Иванова О. Е., Полиенко Е. Г. Система мотивации персонала организации: преимущества и проблемы её эффективного развития // Экономика и управление: теория, методика, практика: сборник статей. Чебоксары: Изд-во Чувашск. гос. ун-та им. И. Н. Ульянова, 2020. С. 65-69. Текст: непосредственный.
- Navaneetha Dr. T., Bhaskar K. А study on employee motivation at work place with reference to BSNL, KADAPA // International Journal of Engineering Technologies and Management Research. 2018. № 5(5). C. 18-25.
- Khadeem A. AlAmrani. Applicability of the Motivation Theories of Maslow, Herzberg and Vroom to Contemporary Business Organizations in Oman // International Journal of Economics, Business and Management Studies. 2020. № 7(2). C. 202-213.
- Gawel, Joseph E. Herzberg's Theory of Motivation and Maslow's Hierarchy of Needs // Practical Assessment, Research and Evaluation. 1996. № 5.
- Khadeem A. AlAmrani. Applicability of the Motivation Theories of Maslow, Herzberg and Vroom to Contemporary Business Organizations in Oman // International Journal of Economics, Business and Management Studies, 2020. № 7(2). C. 202-213.
- Monday Osemeke, Ph.D and Samuel Adegboyega. Critical Review and Comparism between Maslow, Herzberg and McClelland's Theory of Needs // Funal Journal of accounting. 2017. № 1. C.161-173.
- Ncube T. R., Zondo R.W.D. Influence of self-motivation and intrinsic motivational factors for small and medium business growth A South African case study // South African Journal of Economic and Management Sciences. 2018. № 21(1). C. 1-7.
- Makushkin S. A. Company's personnel motivation // Motivación del personal de empresas, Revista Espacios. 2019. № 40(40). C. 23-27.
- Провадкина В. Д. Mотивация персонала в организации // Аллея науки: научно-практический электронный журнал. 2018. № 9(25). C. 7-19. Текст: непосредственный.
- Верхоглазенко В. Н. Система мотивации персонала // Живая психология. 2015. № 2(4). C. 320-336. Текст: непосредственный.
- Минченко Л. В., Помников И. В. Особенности мотивации персонала на промышленных предприятиях // Научный журнал НИУ ИТМО. Сер. Экономика и экологический менеджмент. 2014. № 1. С. 51. Текст: непосредственный.
- Горелова Н. Ю., Никулин Е. В. Основные подходы к системе мотивации персонала // Современные подходы в управлении экономическими системами в условиях глобальных преобразований: сборник статей по материалам I Международной научно-практической конференции / под общей редакцией Н. А. Дубровиной. Самара, 2020. С. 34-45. Текст: непосредственный.
