Анализ управления мотивацией персонала (на примере работающих студентов НИУ "БелГУ")
Автор: Грушевская В.А.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 1-1 (29), 2019 года.
Бесплатный доступ
В настоящее время мотивация персонала имеет большое значение для руководителей предприятий, так как именно грамотно разработанная система мотивации позволяет повысить трудоспособность коллектива и эффективность организации. Статья посвящена анализу управления мотивацией работающих студентов на основе результатов авторского исследования «Управление мотивацией персонала (на примере работающих студентов НИУ «БелГУ»)». В статье раскрываются основные понятия мотивации. Также представлен анализ результатов исследования и предложены рекомендации.
Мотивация, управление системой мотивации, система мотивации, способы мотивации, трудовая деятельность, студент, руководитель, организация
Короткий адрес: https://sciup.org/140284335
IDR: 140284335
Список литературы Анализ управления мотивацией персонала (на примере работающих студентов НИУ "БелГУ")
- Маслоу, А. Мотивация и личность / А. Маслоу. - СПб.: Питер, 2003. - 352 с.
- Алехина, О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. - 2002. - № 1. - С. 50-52.
- Белова, А.В. Современный российский опыт мотивации и стимулирования персонала [Электронный ресурс] / А.В. Белова // Режим доступа к изд.: https://moluch.ru/archive/113/28868/ (дата обращения: 25.12.2018).
- Герцберг, Ф. Мотивация к работе / Ф. Герцберг, Б. Моснер, Б. Синдерман. - М.: Вершина, 2007. - 115 с.
- Гущина, И.Э. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И.Э. Гущина // Общество и экономика. - 2000. - №1. - С. 169-171.
