Роль руководителя и особенности мотивации персонала в проектной деятельности
Автор: Парыгин А.А.
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Рубрика: Школа молодых исследователей
Статья в выпуске: 3, 2025 года.
Бесплатный доступ
В современных условиях проектная деятельность становится одним из ключевых подходов организации рабочего процесса. В статье рассмотрены особенности мотивации персонала в проектной деятельности, определены специфические трудности, связанные с высоким уровнем неопределенности и повышенной нагрузкой проектных специалистов. На основе анализа научных трудов и практических профессиональных исследований определена роль руководителя в создании системы мотивации персонала в проектной организации.
Проектная деятельность, мотивация, теория самоопределения, руководитель проекта, проектная команда, материальная и нематериальная мотивация
Короткий адрес: https://sciup.org/142246860
IDR: 142246860 | УДК: 316 | DOI: 10.24412/1994-3776-2025-3-88-93
The role of the project manager and the specifics of staff motivation in project activities
In today's environment, project-based work is becoming one of the key approaches to organizing the work process. This article examines the characteristics of staff motivation in project activities and identifies specific difficulties associated with the high level of uncertainty and increased workload of project specialists. Based on an analysis of scientific works and practical professional research, the role of the manager in creating a staff motivation system in a project organization is determined.
