Роль руководителя и особенности мотивации персонала в проектной деятельности

В современных условиях проектная деятельность становится одним из ключевых подходов организации рабочего процесса. В статье рассмотрены особенности мотивации персонала в проектной деятельности, определены специфические трудности, связанные с высоким уровнем неопределенности и повышенной нагрузкой проектных специалистов. На основе анализа научных трудов и практических профессиональных исследований определена роль руководителя в создании системы мотивации персонала в проектной организации.