Аудит системы увольнений в организации
Автор: Хаймурзина Н.З., Федорова К.С.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 1-2 (32), 2017 года.
Бесплатный доступ
Аудит персонала - это справочная поддержка, оценка и экспертиза кадрового потенциала предприятия. Аудит системы увольнений- это одна из частей аудита персонала. Он позволяет понять, следует ли кадровый потенциал целям и стратегии развития предприятия, соблюдается ли нормативно- правовая база, решаются поставленный задачи и др.
Аудит, персонал, наём, увольнение, система, проверка, качество
Короткий адрес: https://sciup.org/140122196
IDR: 140122196
Список литературы Аудит системы увольнений в организации
- Аверченко, Л.К. «Управление персоналом в организации»: учеб. пособие для всех форм обучения/Л.К. Аверченко; РАНХиГС, Сиб. ин-т упр. -Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2015
- Кибанов А.Я. «Управление персоналом организации»: учеб./под ред. А.Я. Кибанова. 4-е изд., доп., перераб. М.: ИНФРА-М, 2011
- Клопотовская П. «Востребованность консалтинга в области управления персоналом»//Кадровик. 2013. № 8.
- Хаймурзина Н.З. Кадровый аудит и консалтинг. Учеб. пособие для студентов 5 курса спец. «Управление персоналом»
Статья научная
