Цифровая социология в публичном пространстве социального самочувствия сотрудников овд рф

Введение .

Цифровизация, как распространение и регулярное обновление цифровых технологий, объясняет интерес современного обществознания к социологии управления, которая позволяет объяснять и систематизировать новые причинноследственные связи, структуры, задачи и функции перспективных цифровых теорий социального развития. Достаточно интенсивное развитие цифровой социологии обусловлено востребованностью этой отрасли социологии в целях детального изучения новых механизмов построения, организации, регулирования и функционирования процессов управления для социально ориентированных институтов экономики, власти, профессий, культуры.

Как отмечает В.Ф. Ницевич: «Хотя термин «цифровая социология» ещё не вступил полностью в научный оборот, социологи участвуют в исследованиях, связанных с Интернетом с момента его создания. Прежде всего, социологов заинтересовали проблемы, связанные с онлайн-сообществами, киберпространством и киберкультурой. Эти исследования стимулировали появление различных областей социологических знаний, которые получали примерно такие названия, как «киберсоциология», «социология Интернета», «социология онлайновых сообществ», «социология социальных средств массовой информации», «социология киберкультуры» и др.» [1, с. 18–28].

В свою очередь, отметим, что в научных подходах к настоящему времени никак не аргументируется отличие по несовпадающему содержанию понятий «публичная цифровая социология» и «социология публичной сферы». То есть, данные понятия должны получить детальное углубленное описание, исходя из их очевидного для нас различия по предмету, функциям и методикам теоретического и эмпирического сопровождения в социологии управления.

Обсуждение . Результаты .

Теория и методология современной цифровизации для социальных процессов и профессионального управления раскрываются посредством оформления и решения общих и предметных математических задач, развития информационного потенциала государства и общества, перспективных алгоритмов цифрового знания. Цифровые сетевые коммуникации отражают трансформации информационного общества и способствуют активизации разнонаправленного оценочного контекста по условиям взаимодей- ствия общества и правоохранительных структур современного государства.

Мы полагаем, что в обобщённом виде, наиболее содержательные аспекты становления и развития цифровой социологии в публичном пространстве социального самочувствия сотрудников полиции обращены к человеческому ресурсу для института специфической профессиональной направленности. Сочетание публичности и профессиональной ориентированного моделирования объективно расширяет наши представления о цифровой социологии, как системообразующем основании в перспективах исследования социального самочувствия сотрудников ОВД РФ.

В современном цифровом обществе проблемные вопросы, как и различные варианты решения актуальных научных задач по теме цифровой социологии, приобретают новое значение в развитии и совершенствовании управления для публичного пространства социального самочувствия сотрудников ОВД РФ.

Цифровые коммуникации становятся обязательным элементом в системах личностных, групповых, профессиональных, общественных отношений в целом. В массиве указанных коммуникаций несомненно присутствует негативная практика конфликтности и такого явления, которое мы определяем, как «цифровой криминал». Однако несомненно и то, что в последние десятилетия цифровой истории, общие ожидания современного социума обращены к гуманистическому созидательному потенциалу цифрового мира. На этом фоне противодействие киберпреступности оформляется в систему мероприятий, включающую в свой состав цифровую грамотность сотрудников полиции, практику безопасного интернета для моделирования социальных сетей, критерии устойчивого управления для профессионального развития и адаптации субъектов и подразделений обеспечения правопорядка.

Несомненный интерес для исследований в социологии управления представляет специфическое обоснование методологии познания научного статуса, истории и динамики становления цифрового общества. Здесь, прежде всего, должны оформляться условия и предлагаться алгоритмы решения комплекса профессиональных задач по предупреждению и раскрытию преступлений в контексте правового противодействия киберпреступности. В соответствии с нашей темой, это позволяет доказать, что в публичном пространстве социального самочувствия сотрудников ОВД РФ цифровые платформы способствуют продуцированию эффективности профессиональной деятельности сотрудников ОВД.

Таким образом, оригинальность и научная новизна данного авторского исследования находят подтверждение по условиям новых возможностей теоретического и эмпирического обоснования механизмов эффективности социальных процессов в системе управленческой деятельности органов внутренних дел.

Обеспечение безопасности информационного общества средствами цифровых технологий, в значительной степени влияет на усложнение нормативно-правовых оснований при решении профессиональных задач органами МВД. Соответственно, в публичном пространстве социального самочувствия сотрудников полиции отмечается усложнение многоуровневых целевых установок и типовых процессов, научное оформление которых ведёт к продуктивной профессиональной реализации целей по сценариям исследуемой деятельности. Определённый вклад в исследование современных проблем по тематике технологического аспекта создания в России цифровой полиции внес достаточно широкий круг исследователей. В частности, В.Ю. Дубровский определил, что презентация образа полицейского связана с привлечением населения к активному виртуальному взаимодействию с полицейскими службами в целях поддержания общественного порядка, а также с развитием эмоционально положительных непосредственных и опосредованных виртуальных интеракций между полицейскими и гражданами» [2].

Актуальные для цифровой социологии варианты информационной правовой коммуникации полиции и общества для предупреждения и противодействия преступности рассматривают в своих научных работах А.Ю. Гордеев, Е.В. Грибанов (кибертехнологии предупреждения преступлений), Л.Л. Грищенко, К.А. Егоров, В.Б. Княжев, Н.С. Костенко, А.А. Пшеничкин, Г.М. Семененко, Б.А. Тарчоков (преступления в сфере компьютерной информации), С.А. Хамидуллин и А.В. Лебедева (противодействие преступлениям в сфере компьютерной информации), Д.М. Фарахиев и Д.Ф. Минзянова (информационно-коммуникационные технологии в деятельности оперативных подразделений полиции по противодействию коррупции). Воздействие цифровизации на деятельность органов МВД России исследуют А.Я. Дидюк, М.С. Романов, Д.В. Солодянкин, Н.М. Трифоненко.

Мы полагаем, что актуальным содержанием отличаются алгоритмы и приоритеты профессиональной цифровой деятельности, обращённой к теории и практике социального самочувствия сотрудников ОВД в публичном пространстве. В том числе, это существенно дополняет известные в социологии управления теории адаптивного социального самочувствия указанных субъектов коммуникации в профессиональной деятельности.

Как пишет А.М. Арипшев: «Использование технологий искусственного интеллекта в деятельности полиции способствует созданию условий для повышения качества образования; … повышения эффективности деятельности, осуществляемой сотрудниками ОВД, а также снижения затрат на их предоставление» [3, с. 12].

Таким образом, успешная профессиональная цифровая практика ожидаемо способствует повышению целевой мотивации и улучшению социального самочувствия сотрудников полиции. Также, как и сфера цифровой грамотности востребована в цифровой социологии в системе новых знаний, навыков, умений и профессионально ориентированных компетенций.

В соответствии с законодательством, функции управления в адаптации сотрудников полиции к социальной и профессиональной деятельности раскрываются и исследуются с учётом реалий современной науки и техники. Федеральный закон «О полиции» № 3-ФЗ, глава 2. Статья 11. Использование достижений науки и техники, современных технологий и информационных систем, п. 4. трактует следующее: «Федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел обеспечивает полиции возможность использования информационно-телекоммуникационной сети Интернет, автоматизированных информационных систем, интегрированных банков данных» [4]. Такой подход, очевидно, положительно влияет на повышение общего и профессионального авторитета сотрудников полиции в общественном мнении.

Анализируя проблемные вопросы применения технологий искусственного интеллекта в деятельности органов внутренних дел РФ, И.А. Кубасов пишет: «В настоящее время требуется разработать национальные стандарты в области искусственного интеллекта, в том числе и в целях обеспечения снижения затрат на создание приложений искусственного интеллекта и существенного повышения эффективности оперативно-служебной деятельности подразделений МВД России» [5, с. 27].

По известным критериям научного познания, цифровая социология может быть оформлена, как перспективное основание для исследования динамики и функций адаптивного социального самочувствия сотрудников полиции в профессиональной деятельности. Несомненную актуальность здесь приобретает цифровая культура специалистов на всех уровнях служебной, должностной иерархии. В то же время, современные исследования по такой содержательной и перспективной тематике не отражают всего комплекса проблем оригинальности и новизны. Как правило, современные авторы ограничиваются оформлением отдельных тенденций и частичных, векторных функций сетевых коммуникаций для полиции и граждан. Достаточно часто и безосновательно ошибочно в таких работах смешиваются понятия «цифровая грамотность», «ин- формационная грамотность», «цифровые навыки», «цифровые технологии» и «цифровая компетентность». Вероятно, это обусловлено в том числе и отсутствием ожидаемого массива научных работ по соответствующей тематике в социологии управления. В свою очередь, мы полагаем такие ограниченные узконаправленные подходы к теме не перспективными. То есть, по установкам научной новизны обращаемся к значительным по научной глубине и масштабам собственным социологическим исследованиям в управлении цифровыми знаниями и соответствующей практикой для сотрудников органов внутренних дел России.

В системе организации и управления деятельностью по предмету социального самочувствия сотрудников ОВД РФ, конституирующее оценочное значение приобретает социологический анализ целенаправленного использования цифровых средств массовой информации в публичном пространстве качественных и количественных изменений в профессиональной деятельности сотрудников.

По параметрам достоверности, актуальности и оперативности, организация управления в контексте достижения благоприятного социального самочувствия сотрудников полиции получает новые перспективы в контексте развития цифровой социологии. Публичная цифровая социология предполагает новые варианты коммуникации общества и полиции. Во всех случаях они должны соответствовать требованиям законодательства и не противоречить основным профессиональным функциями исследуемого субъекта. Это создаёт комплексную основу для оперативного сбора данных в целях обоснования новых и перспективных цифровых моделей принятия управленческих решений.

Таким образом, мы установили, что публичное пространство социального самочувствия сотруд-