Цифровая социология в публичном пространстве социального самочувствия сотрудников овд рф
Бесплатный доступ
Актуальность темы обусловлена новизной научных проблем, возникающих по условиям применения цифровых технологий, создающих новые возможности для социологии управления при изучении изменений и взаимодействий в публичном пространстве социального самочувствия сотрудников ОВД РФ. Соответственно, цель данного исследования состоит в том, чтобы проанализировать, обосновать и понять возможности цифровой социологии в публичном пространстве социального самочувствия сотрудников полиции, как актуальной научной проблемы для социологии управления. Задачи исследования формулируются через развитие информационных поводов к положительной оценке профессиональной деятельности полиции в социальных сетях и блогах. Научная новизна темы публикации заключается в исследовании новых приоритетов и функций информационного пространства, в пределах которого потенциал цифровой социологии востребован по критериям социального самочувствия сотрудников полиции. В статье представлены авторские тезисы к социологическому обоснованию современных моделей управления и развития информационного содержания в публичном пространстве социального самочувствия сотрудников ОВД РФ. В исследовании по заявленной теме реализованы методы научного анализа и синтеза, системного подхода, абстрагирования и обобщения характеристик, а также сравнительного анализа полученных результатов с материалами ранее изученных автором научных трудов по данной теме с опорой на нормативные акты МВД РФ.
Методология науки, цифровая социология, цифровая грамотность, социальное самочувствие, социология управления, социальный институт, адаптационное самочувствие, сотрудник полиции рф, цифровое социальное пространство, профессиональная цифровая практика, профессиональная адаптация сотрудников полиции
Короткий адрес: https://sciup.org/14136596
IDR: 14136596 | УДК: 316 | DOI: 10.24412/2220-2404-2024-12-22
Digital sociology in the public space of social well-being of police officers of the russian federation
The relevance of the topic is due to the novelty of scientific problems that arise under the conditions of the use of digital technologies, creating new opportunities for the sociology of management when studying changes and interactions in the public space of the social well-being of employees of the Department of Internal Affairs of the Russian Federation. Accordingly, the purpose of this study is to analyze, substantiate and understand the possibilities of digital sociology in the public space of the social well-being of police officers, as a pressing scientific problem for the sociology of management. The objectives of the study are formulated through the development of information reasons for a positive assessment of the professional activities of the police in social networks and blogs. The scientific novelty of the results lies in the study of new priorities and functions of the information space, within which the potential of digital sociology is in demand according to the criteria of social well-being of police officers. The article presents the author's theses on the sociological substantiation of modern models of management and development of information content in the public space of the social well-being of employees of the Department of Internal Affairs of the Russian Federation. The research on the topic implements methods of scientific analysis and synthesis, systems approach, abstraction and generalization of characteristics. As well as a comparative analysis of the results obtained with the materials of previously studied scientific works on the topic, based on the legislative acts of the Ministry of Internal Affairs of the Russian Federation.
