Цифровизация агросферы и изменение характера сельскохозяйственного труда: особенности подготовки кадров для малых форм хозяйствования

Цифровая трансформация всех российской сфер экономики уже в значительной степени затронула и аграрную сферу, где решается главная государственная задача – обеспечение населения страны продуктами питания, потребность в которых ежегодно растет. Процесс внедрения инновационных технологий сопровождается не просто заменой техники, технологий и оборудования, он потребовал повышения качества одного из основных факторов производства – человеческого труда, который в сельском хозяйстве традиционно считался тяжелым, монотонным и даже опасным, создавая условия повышенного травматизма. В статье рассмотрены принципиально новые подходы и требования к кадровому обеспечению агросферы в условиях цифровизации. Задача обновления базы знаний, компетенций и навыков будущих специалистов цифровой агроэкономики возложена на аграрные вузы страны, которые еще не полностью адаптировались к новым условиям. Проанализировано влияние цифровизации на содержание и характер сельскохозяйственного труда, выделены элементы негативного, смешанного и позитивного воздействия. Проблема кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий осложняется слабой мотивацией выпускников аграрных вузов остаться работать в селе, тем более в фермерских хозяйствах. Рассмотрены методы подготовки студентов и повышения квалификации существующего персонала, профессионального развития сотрудников на примере совершенствования подходов обучения в Волгоградском государственном аграрном университете путем создания регионального центра компетенций в области цифрового сельского хозяйства и учебно-опытного полигона и демонстрационной площадки по внедрению цифровых технологий в сельскохозяйственное производство, проведению практических и лабораторных занятий, учебных практик. Раскрыты особенности подготовки выпускников для малого агробизнеса, который нацелен на производство высококачественной экологически чистой пищевой продукции. Вклад авторов. Л.В. Попова – научное руководство, разработка концепции и социологического инструментария исследования, обобщение результатов эмпирического исследования, формулировка выводов, общее научное редактирование текста статьи; М.С. Лата – исследование процессов трансформации характера труда в аграрной сфере, подбор эмпирически данных, анализ и интерпретация результатов эмпирического исследования; П.А. Мелихов – подбор и анализ литературы по теме исследования, обработка материалов и составление графиков.