Формирование эффективной системы мотивации в организации
Автор: Выростков Д.С.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 8 (90), 2022 года.
Бесплатный доступ
На сегодняшний день тема данная является актуальной, так как от эффективности системы мотивации персонала зависят показатели производительности и развития любой организации. В данной статье были рассмотрены материальные и нематериальные способы мотивации персонала в организации и приведены статистические данные об эффективности их применения. На основании проведенного исследования были предложены рекомендации по созданию наиболее современной и оптимальной системы мотивации персонала в организации.
Мотивация, персонал, управление персоналом, организация, менеджмент
Короткий адрес: https://sciup.org/170195383
IDR: 170195383 | DOI: 10.24412/2411-0450-2022-8-56-59
Список литературы Формирование эффективной системы мотивации в организации
- Адашев, А.У. Мотивация персонала как функция менеджмента / А.У. Адашев, Х.О. Арслонов // Мировая наука. - 2019. - № 1 (22). - С. 34-37.
- Аргашокова, О.И. Проблемы управления мотивацией персонала // Социально-гуманитарные технологии. - 2020. - № 4 (16). - С. 23-31.
- Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. - 14-е изд. - СПб.: Питер, Прогресс книга, 2018. - 1038 с.
- Афанасьева, В. С. Эффективные методы мотивации персонала // Аллея науки. - 2020. - Т. 2. - № 12 (51). - С. 456-458.
- Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для вузов. - М.: Изд-во Юрайт, 2020. - 381 с.
