Гибкие формы занятости как фактор неустойчивости рынка труда Казахстана

Бесплатный доступ

Объект. Гибкие формы занятости на рынке труда Казахстана. Предмет. Гибкая занятость как фактор неустойчивости рынка труда. Цель работы. Выявление влияния гибких форм занятости на устойчивость рынка труда в Казахстане. Основные положения статьи. Проведены исследования о структурных составляющих гибких форм занятости и предложена авторская трактовка её родового признака, в основу которой положено отработанное рабочее время. Учитывая ориентировочные масштабы распространения такой формы занятости в Казахстане, высказано предположение об их негативном влиянии на формирование и функционирование рынка труда. На основе проведенного анализа практики предложен ряд мер по минимизации угроз, которые представляет вынужденная гибкая занятость на устойчивость рынка труда.

Еще

Гибкая занятость, устойчивость рынка труда, рабочее время, самозанятое население, социальный портрет

Короткий адрес: https://sciup.org/143173702

IDR: 143173702

Список литературы Гибкие формы занятости как фактор неустойчивости рынка труда Казахстана

  • Бобков В.Н. Неустойчивая занятость в формальной экономике России - основная причина неформальной занятости // Уровень жизни населения регионов России. 2017. №1 (203). С.7 -14
  • Бобков В.Н., Вередюк О.В., Колосова Р.П., Разумова Т.О. Занятость и социальная прекаризация в России: введение и анализ. - М.: ТЭИС, 2014. - 96 с.
  • Занятость в Казахстане / Статистический сборник/ на казахском и русском языках. - Астана, 2018. - 216 с.
  • Козлов И.К. Роль и значение концепции достойного труда МОТ // Право и государство: теория и практика. - М.: Право и государство пресс, 2014, № 6 (114). - С. 65-68
  • Козлова О. А., Кармакулова А. В. Проблемы и перспективы развития гибких форм занятости населения в северном регионе //Экономика региона, № 2, 2013, С. 14-19
Статья научная