Инновационный подход к формированию механизма управления персоналом в сфере государственной службы
Автор: Моисеева П.И., Валькович О.Н.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 5-2 (75), 2021 года.
Бесплатный доступ
В рамках данной статьи рассматривается инновационный подход к формированию механизма управления персоналом в сфере государственной службы, анализируется элементы инновационной системы управления государственными служащими, приводятся отличия инновационного подхода управления в государственной службе и коммерческом секторе, рассматриваются методы оценки эффективности работы государственных служащих, а также предлагаются меры по формированию инновационного подхода управления в сфере государственных служб в Российской Федерации.
Инновационный подход, государственная служба, государственное управление, персонал, инновации
Короткий адрес: https://sciup.org/170183499
IDR: 170183499 | DOI: 10.24412/2411-0450-2021-5-2-171-173
Список литературы Инновационный подход к формированию механизма управления персоналом в сфере государственной службы
- Климовских Н.В., Каспарян А.А. Инновационные подходы в управлении персоналом современной организации // Вестник УРАО. - 2018. - №1.
- Щетинин А.А., Щетинина Д.П. Управление персоналом в государственных органах: социальные и психологические детерминанты // Российский психологический журнал. - 2019. - №4.
- Назарова С.П. Актуальные вопросы управления персоналом в государственных органах // ЮП. - 2020. - №2.
- Квагинидзе В.С., Поповская М.Н., Чупейкина Н.Н. Управление персоналом в современных условиях // ГИАБ. - 2020. - №S3.
- Маслов Е.В. Управление персоналом: технология и идеология // Организационная психология. - 2019. - №1.
