Институт наставничества в федеральной службе финансово-бюджетного надзора
Автор: Евсеенкова Светлана Васильевна, Комарова Татьяна Львовна
Журнал: Правовое государство: теория и практика @pravgos
Рубрика: Финансовое и бюджетное право. Банковское и валютное право. Налоговое право
Статья в выпуске: 2 (40), 2015 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена вопросам обеспечения профессионального становления, развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей гражданских служащих, впервые принятых на государственную гражданскую службу в центральный аппарат и территориальные органы Федеральной службы финансово-бюджетного надзора, определяются особенности целей, функций и задач наставничества, организационные формы руководства. Определяются отличия наставничества от кураторства, субъектный состав наставничества, профессиональная компетенция государственных гражданских служащих, показавших высокие результаты служебной деятельности, проявившие способности к воспитательной работе, пользующиеся авторитетом в коллективе, имеющие практические навыки осуществления должностных (служебных) обязанностей по должности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которого осуществляется наставничество.
Государственная гражданская служба, гражданский служащий, наставничество, наставник, промежуточный и итоговый контроль, координация работы по наставничеству
Короткий адрес: https://sciup.org/142232608
IDR: 142232608 | УДК: 340
Institute of mentoring in the federal service for financial and budgetary supervision
The article is devoted to the issues of professional development, development and adaptation to qualified fulfilment of duties of state civil employees, newly employed by the state civil service in the central office and territorial bodies of the Federal Service for Financial and Budgetary Supervision, objectives, functions and tasks of mentoring, organisational forms of management are defined. Differences of mentoring from supervision, subjective contents of mentoring, professional competence of civil employees who have shown good results in performance of their duties, demonstrated the aptittude towards morale building activities, have authority among the collective and possessing practical skills of fulfilment of their official duties who undergo mentoring are defined.
Список литературы Институт наставничества в федеральной службе финансово-бюджетного надзора
- Библиографические ссылки.
- Приказ Росфиннадзора"Об утверждении Положения о наставничестве в Федеральной службе финансово-бюджетного надзора" от 20.03.2014 № 82 [Электронный ресурс]. Режим доступа: СПС КонсультантПлюс.
- Приказ Росфиннадзора "О наставничестве в центральном аппарате Федеральной службы финансово-бюджетного надзора" от 9 июля 2013 г. № 295 [Электронный ресурс]. Режим доступа: ГАРАНТ. РУ: http:www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/ 70321174/#ixzz3bQBWJOCO.
