Исследование содержания деятельности менеджера по персоналу
Автор: Герасимов Б.Н.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 5-1 (51), 2019 года.
Бесплатный доступ
Непрерывное развитие персонала является актуальным для поддержания уровня их компетентности. Важную роль для приобретения и развития навыков и умений является использование материалов методологии и технологий науки управления. Приведена методика проведения оценки менеджеров по персоналу, направленная на выявление соответствия их занимаемой должности, а также принятия мероприятий для развития профессионализма менеджеров по персоналу.
Организация, менеджер, оценка профессионализма, методика, задачи управления, личностные качества, технологии менеджмента
Короткий адрес: https://sciup.org/170189922
IDR: 170189922 | DOI: 10.24411/2411-0450-2019-10692
Список литературы Исследование содержания деятельности менеджера по персоналу
- Анисимов О.С. Методология: функция, сущность и становление. М., 1996. 353 с.
- Анисимов О.С., Деркач А.А. Основы общей и управленческой акмеологии. М.; Новгород: СЕТ, 1995. 272 с.
- Брабандер Л. де. Забытая сторона перемен. Искусство создание инноваций. М.: Протекст, 2010. 203 с.
- Гейн К., Сарсон Т. Структурный системный анализ: средства и методы / пер. с англ. М.: Эйтэкс, 1993. Ч. 1. 186 с. Ч. 2. 214 с.
- Герасимов Б.Н. Механизм отношений элементов структуры организации // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2018. №1. С. 157-165.
