Корпоративная культура труда и проблемы адаптации молодежи в крупных российских компаниях
Автор: Карасева Катарина Сергеевна
Журнал: Общество. Среда. Развитие (Terra Humana) @terra-humana
Рубрика: Феномены социального развития
Статья в выпуске: 3 (28), 2013 года.
Бесплатный доступ
Рассматривается экономико-социологическая проблематика исследований трудовой адаптации молодежи в крупных российских компаниях и влияние на этот процесс трансформации корпоративной культуры труда. Анализируются основные проблемы трудовой адаптации молодежи в современных условиях развития рынков труда. Рассматриваются возможности и перспективы развития инновационной составляющей организации труда в современных российских корпорациях.
Корпоративная культура труда, организационная культура, корпоративная идентичность, трудовая адаптация молодежи, человеческий капитал, рынок труда, экономическая социология
Короткий адрес: https://sciup.org/14031567
IDR: 14031567
Список литературы Корпоративная культура труда и проблемы адаптации молодежи в крупных российских компаниях
- Карасева К.С., Петров А.В. Исследования корпоративной культуры труда в современной экономической социологии//Общество. Среда. Развитие. -2010, № 4. -С. 80-83.
- Корель Л.В. Социология адаптаций. Вопросы теории, методологии и методики. -Новосибирск: Наука, 2005. -424 с.
- Петров А.В. Профсоюзы -институт гражданского общества//Общество. Среда. Развитие. -2008, № 3. -С. 55-66.
- Петров А.В. Социальное партнерство и проблемы занятости молодежи в современной глобальной экономике//Общество. Среда. Развитие. -2012, № 4. -С. 116-120.
- Прудников М.Н. Проблема занятости молодых российских специалистов//Власть. -2012, № 6. -С. 46-49.
