Этапы формирования и технологии использования трудового потенциала рабочих кадров предприятия

В статье представлена классификация ресурсов предприятия, на основе которых обоснована значимость кадровых ресурсов. Исследованы подходы различных авторов к понятиям «персонал», «кадры», «работники». Выявлены ключевые задачи персонала в использовании ресурсов организации в производственном процессе. Уделяется особое внимание функциональной классификации персонала в производстве по основным категориям с целью выделения обязанностей и выполняемых видов работ. Представлена авторская позиция понятия «трудовой потенциал рабочих кадров» через взаимодействие основных субъектов трудовых отношений. Проанализированы факторы, воздействующие на процесс развития трудового потенциала рабочих кадров по формам воздействия. Представлены этапы технологии использования трудового потенциала рабочих кадров на предприятии. Обоснована важность проблем формирования и использования трудового потенциала для снижения себестоимости продукции и сокращения производственных потерь.