К проблеме формирования кадрового резерва для государственной гражданской службы
Автор: Трунина Екатерина Владимировна, Абрамкина Мария Александровна
Журнал: Бюллетень науки и практики @bulletennauki
Рубрика: Юридические науки
Статья в выпуске: 7 т.4, 2018 года.
Бесплатный доступ
Рассмотрены проблемы и перспективы правового регулирования института кадрового резерва для государственных гражданских служащих, проанализирован механизм формирования кадрового резерва с учетом правоприменительной практики. В настоящее время в России формирование кадрового резерва направлено на обеспечение реализации конституционного права граждан на равный доступ к государственной службе. Существует необходимость совершенствования конкурсной системы замещения должностей государственной гражданской службы. В заключении дается вывод, что важным вектором развития правового регулирования кадрового резерва видится формирование механизма продвижения по службе гражданских служащих, состоящих в кадровом резерве.
Кадровый резерв, государственная гражданская служба, гражданский служащий, конкурс, должность, замещение должности, кадровая политика
Короткий адрес: https://sciup.org/14112474
IDR: 14112474 | DOI: 10.5281/zenodo.1312490
Список литературы К проблеме формирования кадрового резерва для государственной гражданской службы
- Старилов Ю. Н. Служебное право России: уже реальность или пока научная гипотеза?//Правовая наука и реформа юридического образования. 2013. №3 (26). С. 99-116.
- Гришковец А. А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации. М.: Дело и Сервис, 2003. С. 290.
- Лещенко Е. М., Назаренко Н. Н. Педагогическая технология личностно-профессионального развития государственных служащих -условия реализации в регионах//Регион: системы, экономика, управление. 2015. №2 (29). С. 310-315.
- Пименова А. Н., Глазков Е. Б. Совершенствование форм и методов управления кадровым резервом на государственной службе//Профессиональные компетенции государственных служащих: формирование и развитие. 2016. С. 144-148.
- Симакова Д. В. Нормативно-правовое обеспечение работы с кадровым резервом//Социосфера. 2014. №2. С. 249-252.
- Гришковец А. А. Должность гражданской службы (некоторые проблемы статуса)//Административное право и процесс. 2012. №6. С. 14-16.
- Трунина Е. В. Правоохранительная и гражданская служба в таможенных органах Российской Федерации. Волгоград, 2011. 258 с.
- Трунина Е. В. Проблемные вопросы классификации должностей гражданской службы (на примере федеральной таможенной службы)//Административное право и процесс. 2013. №4. С. 42-46.
- Трунина Е. В. Квалификационные требования к должностям таможенных органов как важная гарантия их комплектования квалифицированными кадрами//Современное право. 2013. №6. С. 79-82.
- Гавва Н. С. Особенности формирования кадрового резерва на государственной службе в Российской Федерации и зарубежный опыт//Центральный научный вестник. 2017. 11 (28). С. 46-48.
- Поромбрик А. А., Исламова З. Р. Проблемы управления кадровым резервом государственной гражданской службы в аграрном секторе//Инновационное развитие АПК Северного Зауралья. 2013. С. 199-201.
- Липатов Э. Г. Организация государственной гражданской службы в Российской Федерации как условие формирования «административного» ресурса//Вестник Саратовской государственной юридической академии. 2014. №4 (99). С. 37-41.
- Гришковец А. А. Государственная служба Российской Федерации: закономерный переход к новой стадии развития//Вестник Саратовской государственной юридической академии. 2014. №4 (99). С. 29-32.
