К вопросу о кадровом потенциале социально-культурной подсистемы региона

Развитие любой отрасли экономики и региона в целом во многом определяется наличием кадров достаточного количества и соответствующего качества. Человеческий ресурс является одним из основных факторов экономического прогресса и конкурентоспособности и фактически выражается в трудовых ресурсах, трудовом и кадровом потенциале. В условиях перехода к экономике знаний, основанной на инновациях, человеческий ресурс как носитель знаний становится определяющим возможность такого перехода. В настоящее время кадровый голод наблюдается во многих сферах экономики: сельском хозяйстве, промышленности, здравоохранении и т. д., поэтому изучение вопросов, связанных с обеспеченностью кадрами и их подготовкой, является актуальным научным направлением. Важным аспектом исследований становится изучение кадрового потенциала отраслей, отвечающих за формирование и развитие человеческого капитала и особенно его качества. В числе таких сфер в первую очередь можно назвать образование, здравоохранение и культуру...