Кадровый аудит как одна из важнейших составляющих в успешном функционировании деятельности организации

Автор: Хаертдинова Р.Р.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Рубрика: Современные технологии управления организацией

Статья в выпуске: 1-2 (32), 2017 года.

Бесплатный доступ

В статье приводятся аргументы в важности осуществления кадрового аудита в организациях. Рассмотрено понятие кадрового аудита, цель кадрового аудита, ситуации, при которых осуществляется кадровый аудит и направления кадрового аудита.

Кадровый аудит, персонал, персонифицированный аудит, персонализированный аудит, аудиторская проверка, внешний аудит, внутренний аудит

Короткий адрес: https://sciup.org/140122014

IDR: 140122014

Список литературы Кадровый аудит как одна из важнейших составляющих в успешном функционировании деятельности организации

Кондауров М. Ю. Кадровый аудит как составляющая кадрового менеджмента на предприятии//Известия ВолгГТУ. 2012. №13-94С.
Назаренко М. А., Алябьева Т. А., Напеденина А. Ю., Николаева Л. А., Петров В. А. Использование кадрового аудита для развития компании в современных условиях//Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2013. №6.-151С.
Хаймурзина Н.З. Кадровый аудит и консалтинг: учебное пособие для студентов 5 курса специальности «Управление персоналом»/-Ульяновск: УлГУ, 2010-14С.

Статья научная