Кадровый аудит как одна из важнейших составляющих в успешном функционировании деятельности организации
Автор: Хаертдинова Р.Р.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 1-2 (32), 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье приводятся аргументы в важности осуществления кадрового аудита в организациях. Рассмотрено понятие кадрового аудита, цель кадрового аудита, ситуации, при которых осуществляется кадровый аудит и направления кадрового аудита.
Кадровый аудит, персонал, персонифицированный аудит, персонализированный аудит, аудиторская проверка, внешний аудит, внутренний аудит
Короткий адрес: https://sciup.org/140122014
IDR: 140122014
Список литературы Кадровый аудит как одна из важнейших составляющих в успешном функционировании деятельности организации
- Кондауров М. Ю. Кадровый аудит как составляющая кадрового менеджмента на предприятии//Известия ВолгГТУ. 2012. №13-94С.
- Назаренко М. А., Алябьева Т. А., Напеденина А. Ю., Николаева Л. А., Петров В. А. Использование кадрового аудита для развития компании в современных условиях//Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2013. №6.-151С.
- Хаймурзина Н.З. Кадровый аудит и консалтинг: учебное пособие для студентов 5 курса специальности «Управление персоналом»/-Ульяновск: УлГУ, 2010-14С.
Статья научная
