Коллизионное урегулирование трудовых отношений, осложненных иностранным элементом: проблемы и перспективы
Автор: Танасиенко Инесса Игоревна, Негода Никита Олегович
Журнал: Бюллетень науки и практики @bulletennauki
Рубрика: Юридические науки
Статья в выпуске: 2 т.5, 2019 года.
Бесплатный доступ
Выбранная тема исследования является актуальной, так как быстрый рост трудовой миграции на международном уровне с использованием иностранных работников, образует отношения, попадающие под регулирование нормами международного частного права, основное содержание которого сводится к коллизионной проблеме и ее разрешению. На сегодняшний день особо важным вопросом выбора права, подлежащего применению к отношениям с иностранным элементом, решается при помощи коллизионных норм, содержащих принципы рассмотрения спорных правовых ситуаций и критерии выбора норм для их регулирования. Трудовое право любого государство является сложно образованной конструкцией, состоящей из частных и публичных элементов права. Рассмотрим нормы Гражданского и Трудового кодексов Российской Федерации, которые касаются основных положений международного частного права, выявим проблемы и предложим наиболее эффективные пути решения существующих проблем.
Международное частное право, коллизионная норма, трудовые отношения, иностранный элемент, работник, работодатель, юридический факт
Короткий адрес: https://sciup.org/14115248
IDR: 14115248 | УДК: 341.9 | DOI: 10.33619/2414-2948/39/37
Conflict settlement of labor relations complicated by a foreign element: problems and prospects
The selected research topic is relevant, since the rapid growth of labor migration at the international level with the use of foreign workers forms relations that are regulated by the rules of private international law, the main content of which is reduced to the conflict of laws problem and its resolution. Today, the particularly important issue of the choice of law to be applied to relations with a foreign element is solved with the help of conflict of laws rules containing the principles for the consideration of controversial legal situations and the criteria for choosing the rules for their regulation. Labor law of any state is a complexly formed structure consisting of private and public elements of law. Consider the norms of the Civil and Labor Codes of the Russian Federation, which relate to the main provisions of private international law, identify problems and offer the most effective ways to solve existing problems.
Список литературы Коллизионное урегулирование трудовых отношений, осложненных иностранным элементом: проблемы и перспективы
- Карасева Л. В. Значение норм международного частного права в регулировании трудовых отношений мигрантов из стран СНГ в Российской Федерации: дисс. … канд. юрид. наук. М., 2007. 220 с.
- Нешатаева Т. Н. Международное частное право и международный гражданский процесс. М.: Городец, 2004. 624 с.
- Богуславский М. М. Международное частное право. М.: Юристъ, 2007.
- Рубанов А. А. Имущественные отношения в международном частном праве // Правоведение. 1982. №6. С. 28-33.
- Алексеев С. С. Теория права. М.: Юридическая литература, 1981. 355 с.
- Кудрявцева Л. В. Правовой статус иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории Российской Федерации // Бюллетень науки и практики. 2018. Т. 4. №5. С. 559-567.
- Кудрявцева Л. В., Базалей А. А., Клюева К. И. Особенности, подводные камни и проблемы привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан // Международное научное издание современные фундаментальные и прикладные исследования. 2017. №2-1 (25). 138 с.
