Командообразование и менеджмент личности
Бесплатный доступ
В данной статье анализируются устойчивые связи, существующие между командообразованием и мероприятиями по управлению личностями (менеджментом личности). Рассмотрен наиболее распространённый инструментальный спектр менеджмента личности, применяемый в командообразовании для формирования личностного профиля каждого участника команды. Грамотное сочетание различных типов личностей сопряжённых со спецификой цели и вида деятельности организации, по мнению автора, позволит в значительной степени повысить эффективность как процедуры командообразования, так и её деятельности.
Командообразование, команда, личность, менеджмент личности, тестирование, экстраверт, интроверт
Короткий адрес: https://sciup.org/14136321
IDR: 14136321 | УДК: 330.354 | DOI: 10.23672/SAE.2023.32.25.036
Team building and personality management
This article analyzes the stable links between team building and personality management activities (personality management). The most common instrumental spectrum of personality management used in team building for the formation of a personal profile of each team member is considered. A competent combination of different types of personalities associated with the specifics of the purpose and type of activity of the organization will significantly increase the effectiveness of both the team-building procedure and its activities.
