Конкурс на замещение профессорско-преподавательских должностей в образовательных организациях как основание возникновения трудовых правоотношений
Автор: Завгородний А.В.
Журнал: Пермский юридический альманах @almanack-psu
Рубрика: Трудовое право и право социального обеспечения
Статья в выпуске: 1, 2018 года.
Бесплатный доступ
Процедура проведения конкурса предполагает соединение интересов образовательной организации, которая объявила конкурс, и тех претендентов, которые изъявили желание участвовать в нем. При этом каждый участник конкурса должен быть уверен в том, что оценка его деловых качеств будет произведена в точном соответствии с действующим законодательством.
Конкурс, претендент, процедура конкурса, несостоявшийся конкурс, трудовой договор
Короткий адрес: https://sciup.org/147228344
IDR: 147228344
Список литературы Конкурс на замещение профессорско-преподавательских должностей в образовательных организациях как основание возникновения трудовых правоотношений
- Агарков М.М. Обязательство по советскому гражданскому праву. М.: Юрид. изд-во НКЮ СССР, 1940. С. 84.
- Гейхман В.Л. Фактические составы как основание возникновения трудовых правоотношений. М., 2006. С. 192.
- Дзегорайтис А.Б. Конкурс в советском гражданском праве // Правоведение. 1968. № 6. С. 59.
- Завгородний А.В. «Конкурсные и трудовые правоотношения педагогических работников образовательных организаций Российской Федерации». М.: Проспект, 2017. С. 97.
Статья научная
