Корпоративный университет как современный инструмент обучения и развития персонала компании

Современный этап рыночного развития отличается быстро изменчивой внешней средой и высокой конкуренцией. Для того, чтобы оставаться на рынке и функционировать успешно, необходимо строго соответствовать рыночным требованиям, что невозможно без высококвалифицированного и компетентного персонала, открытого для новых знаний и инноваций. В этой связи функция обучения и развития персонала приобретает ключевую значимость среди прочих. На смену традиционным формам обучения приходят более прогрессивные и эффективные, такие, как корпоративный университет, подразумевающий создание системы непрерывного обучения и развития, строго соответствующего стратегическим целям компании. В статье рассмотрены основные принципы построения системы корпоративного университета на предприятии, а также предложены практические механизмы его воплощения.