Материальное стимулирование персонала
Автор: Раенко В.А., Велькина А.В.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 12-3 (28), 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются возможности реализации экономического потенциала предприятия посредством повышения мотивации труда работников. Улучшение финансовых результатов деятельности предприятия напрямую зависит от производительности труда сотрудников. Соблюдение взаимосвязи финансовых возможностей организации и нормативно-правовых требований по организации оплаты труда и стимулированию работников на предприятии, позволяет конкретной организации выстраивать собственную политику в сфере материального стимулирования персонала.
Заработная плата, материальное стимулирование, мотивация, надбавки, компенсации, персонал
Короткий адрес: https://sciup.org/140281468
IDR: 140281468
Список литературы Материальное стимулирование персонала
- Литвиненко Г. Н. Материальное стимулирование труда работников сельского хозяйства / Г. Н. Литвиненко, А. П. Соколова, А. В. Карманова, Н. Д. Карманова // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета (Научный журнал КубГАУ). - Краснодар: КубГАУ, 2017. - №10(134). - С. 801-811.
- Литвиненко Г. Н. Негативные последствия глобализации экономики / Литвиненко Г. Н. // В сборнике: Научное обеспечение агропромышленного комплекса сборник статей по материалам 72-й научно-практической конференции преподавателей по итогам НИР за 2016 г. - Краснодар: КубГАУ, 2017. - С. 591-592.
- Михайлов Я. В. Мотивация трудового поведения персонала: суть дела, принципиальные подходы, конкретные рекомендации, анализ ошибок. -М.: Экономика, 2016. -224 с.
- Турман В. В. Как воспитать преданных, лояльных сотрудников в организации, не увеличивая зарплату // Управление развитием персонала. - 2015. - № 41. - С. 56-61.
- Чекмарев О. П. Мотивация и стимулирование труда: учебно-методическое пособие. - СПб., 2017. - 343 с.
