Материальное стимулирование профессорско-преподавательского состава на основе университетской индексной системы
Автор: Данилов Георгий Владимирович, Цхадая Николай Денисович, Эмексузян Аркадий Рубикович
Журнал: Университетское управление: практика и анализ @umj-ru
Рубрика: Управление и оценка персонала вуза
Статья в выпуске: 3, 2007 года.
Бесплатный доступ
Описывается система материального стимулирования профессорско-преподавательского состава, принятая в Ухтинском государственном техническом университете, которая основана на использовании обобщенных характеристик деятельности преподавателя - индекса лидерства и индекса гармонии - и опирается на пять принципов функционирования: адекватность, лидерство, гармония, коллективная ответственность и конкуренция.
Короткий адрес: https://sciup.org/142139729
IDR: 142139729
Статья научная
