Методологические особенности функционирования механизма оплаты труда в сельскохозяйственном секторе экономики

При решении комплекса проблем устойчивого развития агропромышленного комплекса и обеспечения его конкурентоспособности значительная роль принадлежит человеческим капитальным активам, уровень которых зависит от эффективности системы управления ее процессами формирования и применения. Выплата труда занимает самый большой сегмент в структуре доходов от занятости сельскохозяйственной отрасли. Поэтому решение многих социально-экономических проблем развития отрасли зависит от эффективности механизма оплаты труда. Проведенные исследования выявили основные методологические особенности функционирования механизма оплаты труда в сельскохозяйственном секторе экономики с региональных позиций, но многие из них имеют федеральный характер. На этой основе были разработаны научно-исследовательские предложения по регулированию механизма оплаты труда, улучшению его содержания и оптимизации интегрированных деталей. В его рамках особое внимание уделяется структурному анализу фонда заработной платы сельскохозяйственных организаций и обоснованы рекомендации по совершенствованию системы государственной поддержки субъектов АПК, обеспечивающие улучшение качества жизни сельского населения.