Методы мотивации персонала в условиях кризиса
Автор: Герасимов К.Б., Шарапова Н.Д.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 12 (22), 2016 года.
Бесплатный доступ
Отмечено, что рациональная кадровая политика является достаточно важной во время кризиса. Мотивация персонала во время кризиса является неотъемлемой частью кадровой политики организации. Рассмотрены возможные мотивационные методы и проанализирован имеющийся опыт крупных компаний по их применению.
Персонал, мотивация, организация, кризис
Короткий адрес: https://sciup.org/170180093
IDR: 170180093
Methods of personnel motivation in crisis
It is noted that a rational personnel policy is quite important during the crisis. Motivation in times of crisis is an integral part of the personnel policy of the organization. Possible motivational methods and analyzed the existing experience of large companies on their application.
Список литературы Методы мотивации персонала в условиях кризиса
- Гагаринская Г.П., Чечина О.С. Мотивация трудовой деятельности. -Самара: Самарский ГТУ: Поволжский институт бизнеса, 2010. -239 с.
- Герасимов Б.Н., Морозов В.В., Семенычев Е.В. Интенсивные технологии обучения управлению. Самара: СМИУ, 2010. -352 с.
- Геращенко И.А., Джумандурдиев Г. Антикризисное управление персоналом//Вiсник економiки транспорту i промисловостi. -2014. -№ 45. -С. 148-152.
- Курганова Е.Б. Игровые технологии в стимулировании персонала//Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Филология. Журналистика. -2015. -№ 2. -С. 123-124.
- Николаев Д.О. Проблемы управления персоналом в условиях кризиса//Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). -2011. -№ 3. -С. 113-124.
- Палювина А. Совершенствование мотивации персонала на современном предприятии//Актуальные вопросы инновационной экономики. -2015. -№ 9. -С. 137-140.
- Просвиркина Е.Ю., Просвиркин Н.Ю., Суббочева А.А. Стимулирование персонала в российских инновационных компаниях//Креативная экономика. -2012. -№ 7. -С. 10-16.
