Модель формирования стиля руководителя

Автор: Бгашев Максим Вадимович

Журнал: Бюллетень науки и практики @bulletennauki

Статья в выпуске: 5 т.4, 2018 года.

Бесплатный доступ

В статье представлена авторская модель формирования личности и стиля руководителей современных организаций. Потребность в разработке данной модели исходит из того, что на формирование стиля руководителя влияет множество факторов, поэтому необходима их систематизация, группировка и возможность отслеживания становления стиля руководителя с помощью модели его формирования. Модель состоит из четырех блоков, включающих в себя личностно-психологические, деловые и профессиональные качества руководителя, а также факторы системы управления, обуславливающие формирование того или иного стиля руководства, где определяющее значение на формирование стиля руководителя имеют личностно-психологические качества, наличие которых предопределяет появление деловых и профессиональных качеств.

Еще

Стиль руководителя, личностно-психологические, деловые, профессиональные качества, факторы системы управления, смекалка, предприимчивость, профессионализация руководителей

Короткий адрес: https://sciup.org/14112046

IDR: 14112046 | DOI: 10.5281/zenodo.1246544

Список литературы Модель формирования стиля руководителя

Бгашев М. В. Заблуждения о лидерстве в менеджменте: гендерный аспект//Актуальные проблемы экономики и менеджмента. 2016. №4. С. 5-11.
Kanter R. M. Men and women of the corporation. New York: Basic Books. 1977.
Бгашев М. В. Формирование концепции жизненного цикла менеджера корпорации//Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Экономика. Управление. Право. 2015. Т. 15. №1. 66-70.
Адизес И. К. Стили менеджмента -эффективные и неэффективные. М.: Альпина Паблишер, 2009. 197 с.
Мостовая И. В. Социальное расслоение: символический мир метаигры. М.: Механик, 1996. С. 118-119.
Абрамов Р. Н. Социальный анализ процессов профессионализации российских менеджеров//Рубеж (альманах социальных исследований). 2001. №16-17. С. 16-17.

Статья научная