Модель качественного отбора кадров, основанная на модели Раша оценки латентных переменных

Автор: Баркалов Сергей Алексеевич, Калинина Наталия Юрьевна, Моисеев Сергей Игоревич, Насонова Татьяна Владимировна, Баркалов Николай Николаевич

Журнал: Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Компьютерные технологии, управление, радиоэлектроника @vestnik-susu-ctcr

Рубрика: Управление в социально-экономических системах

Статья в выпуске: 1 т.18, 2018 года.

Бесплатный доступ

Представлена модель, позволяющая осуществлять оценивание профессиональных качеств кандидатов на вакантные места при кадровом отборе. В основе модели лежит метод Раша оценки латентных переменных. Также предложена модель оценки эффективности при качественном отборе кадров.

Кадровый отбор, математическая модель, оценивание качеств кандидатов, латентные переменные, метод раша

Короткий адрес: https://sciup.org/147155251

IDR: 147155251   |   УДК: 658.3   |   DOI: 10.14529/ctcr180110

The model of qualitative selection of personnel based on Rasch model estimates of latent variables

There is a model under consideration at this article. This model let us to estimate professional features for each candidate at the staff selection period. This model based on Rush’s method for latent variables. Also the model of estimation of efficiency for quality staff selection was defined.

Список литературы Модель качественного отбора кадров, основанная на модели Раша оценки латентных переменных

  • Спенсер, Л.М. Компетенции на работе/Л.М. Спенсер, С.М. Спенсер. -М.: HIPPO, 2005. -384 с.
  • Математические модели подготовки и проверки качества освоения компетенций в образовательном процессе/С.А. Баркалов, С.И. Моисеев, Н.С. Кочерга, Е.В. Соловьева//Открытое образование. -2014. -№ 2. -С. 9-16.
  • Rasch, G. Probabilistic Models for Some Intelligence and Attainment Tests/G. Rasch. -Copenhagen, Denmark: Danish Institute for Educational Research, 1960. -160 p.
  • Andrich, D. Rasch Models for Development/D. Andrich. -London, Sage Publications, inc., 1988. -94 p DOI: 10.4135/9781412985598
  • Маслак, А.А. Модель Раша оценки латентных переменных и ее свойства: моногр./А.А. Маслак, С.И. Моисеев. -Воронеж: НПЦ «Научная книга», 2016. -177 с.
  • Моисеев, С.И. Методы принятия оптимальных решений: учеб. пособие/С.И. Моисеев, А.А. Зайцев. -Воронеж: АОНО ВО «Институт менеджмента, маркетинга и финансов», 2016. -144 с.
  • Баркалов, С.А. Математические методы и модели в управлении и их реализация в MS Excel/С.А. Баркалов, С.И. Моисеев, В.Л. Порядина. -Воронежский ГАСУ. -Воронеж, 2015. -265 с.
  • Ларичев, О.И. Теория и методы принятия решений/О.И. Ларичев. -М.: Логос, 2002.
  • Моисеев, С.И. Методы принятия решений, основанные на модели Раша оценки латентных переменных/С.И. Моисеев, А.Ю. Зенин//Экономика и менеджмент систем управления. -2015. -№ 2.3 (16). -C. 368-375.
  • Смотрова, Т.И. Маркетинговая модель оценки привлекательности торговых центров/Т.И. Смотрова, С.И. Моисеев//Интернет-журнал «Науковедение», 2015, Т. 7, № 6. -http://naukovedenie.ru/PDF/21EVN615.pdf DOI: 10.15862/21EVN615
  • Моисеев, С.И. Модель Раша оценки латентных переменных, основанная на методе наименьших квадратов/Моисеев С.И.//Экономика и менеджмент систем управления. Научно-практический журнал. -2015. -№ 2.1 (16). -С. 166-172.
  • Модель оценивания привлекательности альтернатив в подходе Раш-анализа/С.А. Баркалов, Ю.В. Киреев, В.С. Кобелев, С.И. Моисеев//Системы управления и информационные технологии. -2014. -Т. 57, № 3.2. -С. 209-213.
  • Вентцель, Е.С. Теория вероятностей: учеб. для вузов/Е.С. Вентцель. -М.: Высш. шк., 1999. -576 c.
  • Гмурман, В.Е. Теория вероятностей и математическая статистика/В.Е. Гмурман. -М.: Высш. шк., 2003. -479 c.
  • Справочник по прикладной статистике. -М.: Финансы и статистика, 1990. -526 c.
Еще