Мотивация активности кадровой составляющей инновационного потенциала на предприятии
Журнал: Бюллетень науки и практики @bulletennauki
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 9 (10), 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается проблема формирования кадровой составляющей развития инновационной системы предприятия. Формирование кадров рассматривается как фактор обеспечения конкурентоспособности и развития предприятия. Обосновывается необходимость мотивации работников к инновационной деятельности.
Похожие статьи в разделе Рынок труда. Занятость
Короткий адрес: https://sciup.org/14111166
IDS: 14111166 | УДК: 331.522.4:334.724 | DOI: 10.5281/zenodo.154320
The motivation of activity of personnel component of the innovative potential at enterprise
The article deals with the problem of formation of the personnel component of the innovative system of the enterprise. The formation of personnel is the factor for competitiveness and development of the enterprise. The article substantiates the necessity of motivation of innovative activities.
Список литературы Мотивация активности кадровой составляющей инновационного потенциала на предприятии
- Кузнецова Н. Б. Кадры инновационного типа//Актуальные проблемы экономики. 2009. №6. С. 115-121.
- Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения/пер. с англ. М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998, 288 с.
- Антонюк В. П. Кадры для инновационной деятельности: проблемы формирования и использования//Аспекты труда. 2007. №5. С. 42-47.
- Мягких И. М. Перспективные направления мотивации как средства повышение эффективности труда//Актуальные проблемы экономики. 2011. №9 (123). С. 208-216.
