Мотивация как основной способ повышения производительности труда

Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Для этого необходимо знать как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами, мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей. В данной статье рассматривается понятие мотивации, исследуются проблемы и методы мотивации трудовых ресурсов. Дополнительно рассматривается процесс мотивирования, как составляющая эффективного управления предприятием.