Роль мотивации в процессе реструктуризации предприятия
Автор: Мироседи С.А., Глазкова Ю.Г.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 1 (35), 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрена объективная необходимость мотивации процессов реструктуризации предприятия. Определены основные проблемы управления персоналом в условиях реструктуризации, факторы, влияющие на мотивацию. Представлен механизм мотивации персонала.
Реструктуризация, мотивация, факторы мотивации, механизм мотивации персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/170180627
IDR: 170180627
Список литературы Роль мотивации в процессе реструктуризации предприятия
- Мироседи С.А. Управление реструктуризацией промышленного предприятия (на примере предприятий трубной промышленности) Дис. канд. экон. наук / Волгоград, 2003.
- Шаховская Л.С. Мотивация труда в переходной экономике. Монография. Волгоград. «Перемена». 1995. - 184 с.
- Морита А. Sony: Сделано в Японии / При участии Э.М. Рейнголда, М. Симомура; пер. с англ. [О. Рыдановой, С. Щеглова] 3-е изд. М.: Альпина Паблишер, 2014. - 288 с.
- Мироседи С.А., Гущина Ю.И., Экова В.А. Управление человеческими ресурсами как важный фактор формирования инновационного потенциала корпорации // Вопросы экономических наук. - 2010. - № 1 (40). - С. 57-58.
- Невмержицкая Я.В. Управление человеческими ресурсами в процессе реструктуризации машиностроительных предприятий: автореф. дис. канд. экон. наук / Омск, 2012.
Статья научная
