Нематериальная мотивация сотрудников консалтинговой организации
Автор: Леднев Кирилл Александрович
Журнал: Историческая и социально-образовательная мысль @hist-edu
Рубрика: Социология
Статья в выпуске: 1 (23), 2014 года.
Бесплатный доступ
Категория консультантов играет ведущую роль в деятельности консалтинговой компании. Качество оказываемых услуг во многом зависит не только от личных качеств и профессиональных компетенций конкретного консультанта, но и от эффективности его индивидуальных действий в каждой оказанной консультационной услуге. Эффективность и качественный результат работы напрямую зависят от мотивации консультантов.
Консалтинг, управление человеческими ресурсами, мотивация персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/14949957
IDR: 14949957
Список литературы Нематериальная мотивация сотрудников консалтинговой организации
- Психологический словарь/Под ред. В.П. Зинченко, Б.Г. Мещерякова. -2-е изд. -М.: Педагогика-Пресс, 1996
- Минаш Е.П. Закономерности соотношения стилей саморегуляции и мотивов профессиональной деятельности менеджеров: Автореф. …канд. псих. наук. -Ярославль, 2012. -28 с. -С. 3.