Нестандартные формы мотивации труда
Журнал: Бюллетень науки и практики @bulletennauki
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 7 т.4, 2018 года.
Бесплатный доступ
Показана роль систем мотивации в использовании человеческого капитала на уровне человеческого потенциала. В работе рассматриваются нестандартные формы стимулирования персонала в организации. Показано применение способов мотивирования труда на примерах конкретных организаций. Определены ключевые составляющие для построения эффективной системы мотивации. Даны рекомендации менеджерам по стимулированию персонала. Мотивирование подчиненных должно проводиться, исходя из их потребностей и интересов организации.
Похожие статьи в разделе Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом
Короткий адрес: https://sciup.org/14112176
IDS: 14112176 | УДК: 331.101.3 | DOI: 10.5281/zenodo.1312453
Non-standard forms of work motivation
This article shows the role of motivation systems in the use of human capital at the level of human potential. The paper considers non-standard forms of personnel incentives in the organization. The application of ways of motivating labor on examples of specific organizations is shown. The key components for building an effective system of motivation are identified. Recommendations are given to managers to stimulate staff. Motivation of subordinates should be carried out, proceeding from their needs and interests of the organization.
Список литературы Нестандартные формы мотивации труда
- Сочнева Е. Н. Развитие человеческого капитала в России как фактор экономического роста и развития//Экономический рост: факторы эффективного развития. 2017. С. 22-30.
- Сочнева Е. Н. Интегрированный анализ эффективности мероприятий бережливого производства с использованием методов экономики труда//Логистика -евразийский мост. 2016. Ч. 1. С. 239-242.
- Сочнева Е. Н. Человеческий капитал: проблемы измерения и роста в российской экономике. Красноярск: СФУ, 2016. 188 с.
- Сочнева Е. Н. Роль коммуникаций в деятельности финансовых работников//Управление в условиях глобальных мировых трансформаций: экономика, политика, право. Сб. научн. тр. Международная конференция. 2018. С. 383-385.
