Новое в корпоративной культуре кредитных организаций Азербайджана
Автор: Ибрагимли Зульфугар Гусейн Оглы
Журнал: Вестник факультета управления СПбГЭУ @vfu-spgeu
Рубрика: Менеджмент и инновации: вопросы теории и практики
Статья в выпуске: 1-2, 2017 года.
Бесплатный доступ
В работе исследуются вопросы влияния корпоративной культуры на работу банковских сотрудников. Анализ показывает, что переход на рыночные отношения в экономике подсознательно повлиял на основные архетипы менталитета народов на постсоветском пространстве, изменил образ поведения людей, их сознание, и деформировал моральные нормы, сложившиеся в советские годы. В связи с этим, необходимо уделять особое внимание формированию корпоративной культуры на основе новых вызовов постиндустриальной эпохи. Показано, что при изменении корпоративной культуры необходимо вносить нововведения постепенно и поэтапно.
Менталитет, менеджмент, бизнес, миссия, стратегия, корпоративная культура, ценности, традиции, этические нормы
Короткий адрес: https://sciup.org/148319409
IDR: 148319409
Список литературы Новое в корпоративной культуре кредитных организаций Азербайджана
- Гасанов Г.С. Корпоративная культура в крупн^хх бизнес-структурах//Вопросы культурологи. 2008. №6. С. 61-64.
- Гасанов Г.С. Менталитет азербайджанцев и экономическое развитие//Теоретические и практические аспекты экономики в интеллектуальном обществе. 2012. Вып. 2. Т. 1. С. 225-229.
- Растова Ю.И. Корпоративное управление: методические императивы совершенствования: Монография. СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2016. 113 с.
- Шейн Э.Г. Корпоративная культура и лидерство/Пер с англ. СПб.: Питер, 2008. 336 с.
- Шимшилов С.А. Стратегия современного предпринимательства и социального развития корпораций. М.: Дашков и Ко, 2004. 246 с.
