Об учете вопросов контент-хакинга и аспирации его итогов в ряде Telegram-каналов при решении воспитательных задач с личным составом органов внутренних дел Российской Федерации
Бесплатный доступ
Современная тенденция цивилизационных изменений в сторону передела устоявшегося миропорядка и активное вовлечение в этот процесс Российской Федерации предопределяют целесообразность научного осмысления феномена дигитальных способов воздействия на личность сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, должность которого, по определению, предназначена на поддержание в обществе внутреннего спокойствия. В этой связи автор апеллирует к важности правильной ориентации личного состава системы МВД России в массиве цифровой формы доведения до современного человека большого объема разносторонней информации. Акцентируя внимание на целесообразности аналитической работы организаторов воспитательных подразделений в органах внутренних дел по выявлению наиболее значимой информации и ее дальнейшей трансформации в приемлемом виде до каждого сотрудника, автор обращает внимание на остроту проблемы формирования у сотрудников таких качеств как бдительность и патриотизм.
Воспитательная работа, бдительность, хакинг, контент, мессенджер, телеграмм-канал, органы внутренних дел
Короткий адрес: https://sciup.org/14135771
IDR: 14135771 | УДК: 343.140.02 | DOI: 10.23672/SAE.2022.79.94.001
On accounting for content hacking and aspiration of its results in a number of Telegram channels when solving educational problems with the personnel of the Internal Affairs Bodies of the Russian Federation
The current trend of civilizational changes towards the redistribution of the established world order and the active involvement of the Russian Federation in this process predetermine the expediency of scientific understanding of the phenomenon of digital methods of influencing the personality of an employee of the internal affairs bodies of the Russian Federation, whose position, by definition, is intended to maintain internal peace in society. In this regard, the author appeals to the importance of the correct orientation of the personnel of the system of the Ministry of Internal Affairs of Russia in the digital form of bringing a large amount of versatile information to a modern person. Focusing on the expediency of the analytical work of the organizers of educational departments in the internal affairs bodies to identify the most significant information and its further transformation in an acceptable form to each employee, the author draws attention to the severity of the problem of forming such qualities in employees as vigilance and patriotism.
