Оценка инновационной культуры персонала машиностроительного предприятия
Автор: Лутовинов Павел Павлович, Меленькина Светлана Анатольевна
Рубрика: Управление инвестициями и инновационной деятельностью
Статья в выпуске: 9 (268), 2012 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена управлению инновационной культурой машиностроительного предприятия с целью повышения конкурентоспособности, эффективности его работы. Важным элементом системы управления инновационной культурой предприятия является оценка уровня инновационной культуры персонала. Для оценки уровня инновационной культуры персонала предлагается методика, учитывающая образовательный, профессионально-квалификационный, поведенческий, научный (рационализаторский), ценностно-мотивационный и физиологический факторы. Для принятия более обоснованных решений предлагается использовать интегральную оценку уровня инновационной культуры предприятия во времени и в сравнении с отдельными структурными подразделениями корпорации.
Инновационная культура, управление предприятием, креативный труд, инновационная активность работников
Короткий адрес: https://sciup.org/147155873
IDR: 147155873
Список литературы Оценка инновационной культуры персонала машиностроительного предприятия
- Лутовинов, П.П. Управление эффективностью научно-технических нововведений/П.П. Лутовинов. -Челябинск: ЧГТУ, 1993. -Ч. 1.
- Меленькина, С.А. Оценка уровня инновационной культуры как составляющей интеллектуального капитала/С.А. Меленькина, П.П. Лутовинов//Социально-экономическое развитие России в нестабильном мире: национальные, региональные и корпоративные особенности: материалы XXVI международной научно-практической конференции: в 3 ч./Урал. соц.-экон. ин-т АТиСО. -Челябинск, 2009.
