Оценка эффекта организационного обновления коллектива коммерческого банка

Автор: Цветкова Наталья Леонтьевна, Гусева Елена Игоревна

Журнал: Сервис в России и за рубежом @service-rusjournal

Статья в выпуске: 3 (22), 2011 года.

Бесплатный доступ

Статья посвящена объективной необходимости оценки эффекта организационного обновления коллектива в коммерческих банках, введен коэффициент организационного обновления коллектива и рассмотрены составляющие его элементы.

Коммерческие банки, эффект организационного обновления коллектива, организационное обновление коллектива, коэффициент организационного обновления коллектива

Короткий адрес: https://sciup.org/14057247

IDR: 14057247

Список литературы Оценка эффекта организационного обновления коллектива коммерческого банка

Веснин В.Р. Технологии работы с персоналом и деловыми партнерами. М.: Элит-2000, 2003. 592 с.
Гусева Е.И. Взаимосвязь организационных структур управления и организационного обновления коллектива//Вестник Университета (Государственный Университет Управления). Теоретический и научно-методический журнал. М., 2009. № 24. С. 153-154.
Гусева Е.И. Организационное обновление коллектива на предприятиях сферы услуг.//Сервис Plus. 2009. № 4. С. 40-45.
Гусева Е.И. Объективная необходимость организационного обновления коллектива на предприятиях сферы услуг//Вестник Университета (Государственный университет управления). Теоретический и научно-методический журнал. М, 2009. № 32. С. 32-34.
Гусева Е.И., Цветкова Н.Л. Сопротивления организационным обновлениям коллектива на предприятиях сферы услуг.//Сервис Plus. 2010. № 1. С. 96-101.

Статья научная