Опыт изучения приверженности организации сотрудников производственного предприятия
Автор: Марковская Ирина Михайловна, Черепанова Алла Яковлевна
Журнал: Психология. Психофизиология @jpps-susu
Рубрика: Социальная психология
Статья в выпуске: 27 (203), 2010 года.
Бесплатный доступ
В период экономического кризиса особенно актуальна задача сохранения мотивации и приверженности персонала. Цель исследования - изучить динамику приверженности сотрудников, зафиксировать изменения в устойчивости иерархии мотивов, произошедшие за полгода существования экономического кризиса. Выявлены различия в мотивации руководителей, специалистов и рабочих. Используется подход «три вида приверженности»: нормативная, текущая и эмоциональная. Применяется новая методика диагностики трудовой мотивации, разработанная на кафедре социальной психологии ЮУрГУ.
Приверженность, мотивация, иерархия мотивов, потребности, диагностика трудовой мотивации, условия труда
Короткий адрес: https://sciup.org/147159643
IDR: 147159643
Список литературы Опыт изучения приверженности организации сотрудников производственного предприятия
- Белянин, А.В. Дэниел Канеман и Верном Смит: экономический анализ человеческого поведения (Нобелевская премия за чувство реальности)/А.В. Белянин//Вопросы экономики. -2003. -№ 1. -С. 4-23
- Витман, Д.С. Мотивация и стабильность персонала в организации: due.... канд. психол. наук/Д.С. Витман. -СПб., 2004. -188 с.
- Голубков, С.В. Лояльность персонала компании: психологическая структура, формирование и методика измерения/С.В. Голубков//Управление персоналом. -2003. -№10. -С. 62-63.
- Доминяк, В. И. Лояльность персонала как социально-психологическая установка/В.И. Доминяк//Ананъевские чтения: тез. науч.-практ. конф. «Ананъевские чтения-2000»/под ред. А.А. Крылова. -СПб.: Изд-во СПбГУ, 2000-С 211-213.
- Ильин, Е.П. Мотивация трудовой деятельности/Е.П. Ильин//Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов/сост. и общ. ред. Л. В. Винокурова. -СПб.: Питер, 2001. -С. 197-211.
- Ковров, А. Лояльность персонала: что и как изучается в организации/А. Ковров//Мир и безопасность. -1998. -№2. -С. 11-17.
- Магура, М.И. Современные персонал-технологии/М.И. Магура, М.Б. Курбатов. -М: Интел-Синтез, 2001. -376с.
- Мельникова, Н.Н. Диагностика трудовой Momueaifuu/Н.Н Мельникова, Д. М. Полев//Современная психодиагностика в изменяющейся России: сб. тез. Всерос. науч. конф./отв. ред. НА. Батурин. -Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2008. -С. 79-81.
- Малыхин, М. Кризис заставил треть россиян и украинцев полюбить свою работу/М. Малыхин//Ведомости. -2009. -22 сентября.
- Почебут, Л.Г. Оценка лояльности сотрудника к организации/Л.Г. Почебут//Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности/под ред. Г.С. Никифорова и др. -СПб.: Речь, 2001. -С. 283-287.
- Ребзуев, Б.Г. Четырехслойная модель аффективной преданности работников организации: опыт применения на российской выборке/Б.Г. Ребзуев//Психологический журнал. -2006. -№2.-С. 44-59.
- Соловьева, М.А. Психологические предпосылки лояльности/М.А. Соловьева//Психология XXI века: тез. междунар. межвузов, науч.-практ. студенческой конф./под ред. А.А. Крылова. -СПб.: Изд-во СПбГУ, 2001. -С. 20-25.
- Человек и его работа/под ред. А.Г. Здравомыслова, В.П. Рожина, В.А. Ядова. -М: Мысль, 1967. -392 с.
- HR практики в кризис. Отчет по исследованию ГК «Институт Тренинга -АРБ Про», 2009. -35 с.
- Meyer J.P. Testing the "sidebet theory" of organizational commitment: Some methodological considerations/J.P. Meyer, N.J. Allen//Journ. of Applied Psychology. -1984. -V. 69. -№2.-P. 372-378.
- The best of Gallup management journal 2001-2007. -New York: Edited by Geoffrey Brewer and Bard Sanford'-Gallup press, 2007. -293 p.
