Опыт успешного социального управления на примере Сингапура

В статье рассматривается опыт Сингапура по созданию эффективной модели социального управления. Несмотря на небольшие размеры и отсутствие природных ресурсов, Сингапур стабильно занимает высшие строчки по уровню социального и экономического развития. В течение последних десятилетий Сингапур обеспечивает не только высокие темпы экономического развития и привлекательность для международных инвесторов, но и высокий уровень социальной защищенности граждан.Модель социального управления, сформировавшаяся в Сингапуре, сочетает высокую эффективность рыночных механизмов, отсутствие коррупции и одновременно достаточно авторитарную политическую систему. Социальная политика Сингапура направлена на соблюдение долгосрочных интересов всего общества, в том числе за счет жестких мер в демографической сфере. Управление социальной сферой основано на масштабных инвестициях в систему образования, разработке многоуровневой системы медицинского страхования, опирающейся на личную ответственность и учет интересов коммерческого сектора, а также системе социального страхования на основе внебюджетных фондов. Социальная политика направлена на стимулирование трудовой деятельности, ориентацию на результат и меритократию во всех секторах экономики. В основе управленческой эффективности Сингапура при реализации экономической и социальной политики лежит высокий авторитет, профессионализм и самостоятельность государственной власти, последовательность в достижении долгосрочных целей, направленных на обеспечение конкурентоспособности, а также гибкость в выборе конкретных механизмов реализации политики.