Основные этапы построения системы сбалансированных показателей и разработки мотивационной схемы оплаты труда на базе KPI
Автор: Алиев Исмаил Магеррамович, Бобова Алла Сергеевна
Журнал: Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета @izvestia-spgeu
Рубрика: Методология и инструментарий управления
Статья в выпуске: 6 (102), 2016 года.
Бесплатный доступ
Научная проблема, рассматриваемая в данной статье, заключается в исследовании этапов построения системы сбалансированных показателей и разработке мотивационной схемы оплаты труда на базе KPI. Актуальность темы продиктована современными условиями рынка, требующими от руководителей особого внимания к организации оплаты труда работников. В статье рассмотрены этапы построения сбалансированных показателей, порядок постановки целей, описаны принципы работы с ключевыми показателями, приведены примеры разработки данной системы. Для написания данной статьи, помимо базовой литературы, были использованы статьи и отзывы топ-менеджеров, применяющих данную систему на практике.
Ключевые показатели эффективности, критерии эффективности, мотивация персонала, система сбалансированных показателей, мотивационные схемы, система оплаты труда
Короткий адрес: https://sciup.org/14875766
IDR: 14875766
Список литературы Основные этапы построения системы сбалансированных показателей и разработки мотивационной схемы оплаты труда на базе KPI
- Бобова А. С. Система KPI как инструмент оценки деятельности работника//Журнал правовых и экономических исследований. 2016. № 2. С. 72-76.
- Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. М.: «ЭКСМО», 2009. 160 с.
- Сайт образовательного проекта PowerBranding.ru. . Режим доступа: http://powerbranding.ru/marketing-strategy/smart-celi (дата обращения 12.08.2016).
- Утeнин B.B. KPI: ключевые показатели эффективности и практическая система мотивации персонала. . Режим доступа: http://www.elitarium.ru/kljuchevye-pokazateli-jeffektivnosti-kpi-motivacija-personala (дата обращения 12.08.2016).
- Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2016 год (заключено в Санкт-Петербурге 17.11.2015). . Режим доступа: http://ppt.ru/newstext.phtml? id=8189920 (дата обращения 12.08.2016).
- Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 02.06.2016) «О минимальном размере оплаты труда» . Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_27572 (дата обращения 12.08.2016).
