Особенности управления лояльностью персонала в современных условиях

Автор: Галимзянов И.В., Ялилова А.А.

Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal

Статья в выпуске: 9 (24), 2018 года.

Бесплатный доступ

В данной работе рассмотрены специфические аспекты управления лояльностью персонала в современных условиях, а также возможные затраты, связанные с поиском и адаптацией новых сотрудников. Особое внимание уделено разработке и реализации мероприятий, связанных с повышением уровня лояльности сотрудников, а также анализу ключевых нематериальных мотивационных факторов, на которых они базируются.

Лояльность персонала, оценка уровня лояльности, управление лояльностью, индивидуальные программы лояльности, мотивационные факторы

Короткий адрес: https://sciup.org/170185421

IDR: 170185421 | DOI: 10.24411/2500-1000-2018-10032

Список литературы Особенности управления лояльностью персонала в современных условиях

Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка: 80000 слов и фразеологических выражений. 4-е изд., дополненное. М.: Азбуковник, 1999, 944 с.
Шипилова О.В. Лояльность персонала - необходимое условие успешности компании / Кадры предприятия. 2004. № 4, с. 50-58.
Рувенный И.Я., Аввакумов А.А. Затраты на программы лояльности и подходы к оценке их эффективности. В сборнике: Управление экономикой: методы, модели, технологии. Материалы XVI Международной научной конференции. Ответственный редактор Л.А. Исмагилова. 2016. С. 244-247.
Химич Ю.С. Формирование лояльности персонала компании / Российское предпринимательство. 2012. №1 (199), С. 114-18.
Полосухина М. В. Формирование модели управления лояльностью персонала современной организации / Управление экономическими системами: электронный научный журнал. 2011. № 12 (36). С. 5. URL: http://www.uecs.ru/innovacii-investicii/item/2552-2013-11-25-08-16-56 (дата обращения: 19.09.2018)
Мякинченко О.Е. Оценка эффективности методов управления лояльностью сотрудников компании / Управление персоналом. 2008. №10. С. 47-49.

Статья научная