От организационных структур институтов к проактивному развитию профессионального сообщества

Автор: Жолован Степан Васильевич

Журнал: Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров @journal-ipk74

Рубрика: Научные сообщения

Статья в выпуске: 1 (38), 2019 года.

Бесплатный доступ

На основе анализа вызовов современной действительности, обозначенных органами государственного управления в сфере образования, актуализируется проблема модернизации системы дополнительного профессионально-педагогического образования. Рассматривается значение данной системы для непрерывного образования педагога, развития организаций дополнительного профессионального образования в условиях неопределенности и многообразия современного образования. Выделены и проанализированы функции организаций дополнительного профессионального образования в реализации образовательных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки, научно-методической поддержке и сопровождении инновационных проектов, изучении и использовании лучших практик и опыта образовательных учреждений и педагогов. Обосновывается идея проактивности организаций дополнительного профессионального образования субъектов Российской Федерации. Эта идея находит свое выражение в готовности системы дополнительного профессионального педагогического образования к практико-ориентированной деятельности и повышению роли в решении актуальных задач современного образования профессионально-педагогического сообщества. Представлены технологии организационного развития, которые направленны на осуществление структурных изменений в деятельности институтов развития образования и формирование профессиональных сообществ с использованием механизмов проактивного развития и саморегулирования.

Еще

Непрерывное образование, организационное развитие, профессиональное развитие, сетевые сообщества, цифровая образовательная среда, национальный проект "образование", проактивное развитие

Короткий адрес: https://sciup.org/140243233

IDR: 140243233

Список литературы От организационных структур институтов к проактивному развитию профессионального сообщества

  • Романов К. В. Миры детства в философии непрерывного образования/К. В. Романов//Педагогика. -2017. -№ 3. -С. 12-18.
  • Субетто А. И. Качество непрерывного образования в Российской Федерации (опыт мониторинга). -Изд. 2-е, испр. -СПб.: Астерион, 2016. -385 с.
  • French W. L. Organization Development: Behavioral Science Interventions for Organization Improvement/W. L. French, C. H. Bell. Prentice Hall, 1998.
  • Burke W. W. Organization development: Principles and practices/W. W. Burke. Little, Brown, 1982. 389 p.
  • Мильнер Б. З. Теория организации/Б. З. Мильнер. -М.: Инфра-М, 2008. -193 с.
  • Пригожин А. И. Методы развития организаций/А. И. Пригожин. -М.: МЦФЭР, 2003. -864 с.
  • Лапидус В. А. Менеджмент ошибок (имеют ли люди право на ошибку). -2-е изд., доп./В. А. Лапидус. -Н. Новгород: СМЦ «Приоритет», 2002. -117 с.
  • Менеджмент и организационное развитие высшей школы: учебник/В. Р. Вебер, Е. В. Иванов, М. Н. Певзнер и др.; под общ. ред. М. Н. Певзнера. -Днепропетровск: Изд-во ДНУ, 2012. -528 с.
  • Глобальная конкурентоспособность ведущих университетов: модели и методы ее оценки и прогнозирования: монография/Е. М. Анохина, И. П. Бойко, Н. Б. Болдырев и др.; под общ. ред. В. Г. Халина. -М.: Проспект, 2018. -544 с.
Еще
Статья научная