Пандемия как фактор изменения мотивационной политики медицинских учреждений
Автор: Попова Д.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 6-2 (85), 2021 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются изменения мотивации персонала медицинского учреждения в условиях пандемии. В условиях короновирусной инфекции Правительством РФ были приняты меры для предоставления дополнительных стимулирующих выплат медицинским работникам.Таким образом, главная мотивация работы медицинского персонала с больными коронавирусной инфекцией в 2020 году - это денежное поощрение.
Мотивация, мотивация медицинского персонала, нематериальная мотивация, материальная мотивация
Короткий адрес: https://sciup.org/140259642
IDR: 140259642
Pandemia as a factor of changing the motivation policy of medical institutions
The article examines the changes in the motivation of the personnel of a medical institution in a pandemic. In the context of coronavirus infection, the Government of the Russian Federation has taken measures to provide additional incentive payments to medical workers. Thus, the main motivation for the work of medical personnel with patients with coronavirus infection in 2020 is monetary incentives.
Текст научной статьи Пандемия как фактор изменения мотивационной политики медицинских учреждений
В 2020 году пандемия COVID-19 настолько быстро распространилась по миру, что создала огромную нагрузку на систему здравоохранения.
Принятые карантинные меры в части соблюдения самоизоляции, социальной дистанции в общественных местах, ношения масок и перчаток не смогли предотвратить стремительного распространения коронавирусной инфекции.
Таким образом, в условиях быстрого заражения населения коронавирусом появилась острая необходимость в большом количестве медицинских работников, которые будут работать с такими больными.
И с целью привлечения сотрудников медицинских учреждений для работы с больными коронавирусной инфекцией необходимо было создать для них дополнительную мотивацию, поскольку данная работа проходила в очень тяжелых условиях, в том числе в части высокого риска возможного заражения коронавирусом от больных.
Для указанной цели Правительством РФ были приняты меры для предоставления дополнительных стимулирующих выплат медицинским работникам, работающим с больными коронавирусной инфекцией (постановления Правительства РФ от 02 апреля 2020 г. № 415 [1] и от 12 апреля 2020 г. № 484 [2]), путем передачи субъектам РФ иных межбюджетных трансфертов из резервного фонда Правительства РФ.
На основании указанных постановлений с апреля по октябрь 2020 г. врачи, работающие с зараженными коронавирусной инфекцией пациентами, получали 80 тысяч рублей, средний медицинский персонал (фельдшеры и медсестры) – 50 тысяч рублей, младший медицинский персонал (санитары) – 25 тысяч рублей в месяц.
Указанные стимулирующие надбавки относятся к единовременным и их выплачивают в полном размере независимо от того, сколько часов или смен отработал медработник.
Кроме того, каждый субъект РФ вправе был установить дополнительные стимулирующие выплаты за счет средств региональных бюджетов медицинским работникам, работающим с больными коронавирусной инфекцией.
Так, в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 06 апреля 2020 г. № 343-ПП [4] из бюджета города Москвы были предусмотрены следующие выплаты медработникам: врачам в размере 70 тысяч рублей в месяц, среднему медицинскому персоналу в размере 50 тысяч рублей в месяц, младшему медицинскому персоналу (прочему персоналу) в размере 30 тысяч рублей в месяц.
С ноября по декабрь 2020 г. медработники получали специальные социальные выплаты согласно постановлению Правительства РФ от 30 октября 2020 г. № 1762 [3]. Их рассчитывали за фактически отработанное время, то есть за смену, которую определяли, как одну пятую продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Таким образом, главная мотивация работы медицинского персонала с больными коронавирусной инфекцией в 2020 году – это денежное поощрение. И это, безусловно, оправдано. Ведь за работу в таких тяжелых условиях, где высок риск заражения инфекцией, должно быть соответствующее достойное вознаграждение.
Список литературы Пандемия как фактор изменения мотивационной политики медицинских учреждений
- Российская Федерация. Правительство. Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 02.04.2020 № 415 // Доступ из СПС Консультант Плюс (дата обращения 12.04.2021)
- Российская Федерация. Правительство. Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 12.04.2020 № 484 // Доступ из СПС Консультант Плюс (дата обращения 12.04.2021)
- Российская Федерация. Правительство. О государственной социальной поддержке в 2020 - 2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 30.10.2020 № 1762 // Доступ из СПС Консультант Плюс (дата обращения 13.04.2021)
- Москва. Правительство. О дополнительных мерах материального стимулирования работников медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции или подозрением на новую коронавирусную инфекцию [Электронный ресурс]: постановление Правительства Москвы от 06.04.2020 № 343-ПП // Доступ из СПС Консультант Плюс (дата обращения 14.04.2021).
