Положение женщин на рынке труда
Автор: Волкова Е.Д.
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Рубрика: Школа молодых исследователей
Статья в выпуске: 4, 2024 года.
Бесплатный доступ
В настоящее время во многих отраслях российского рынка труда существует гендерное неравенство по отношению к женщинам. В данной статье рассмотрены проблемы, с которыми сталкиваются женщины при поиске работы или на рабочем месте, и их причины. Исследование данной темы поможет узнать о текущем положении женщин на рынке труда в современной России и выявить тенденции изменения возможностей женщин в трудовой сфере. В статье даны рекомендации и сделаны выводы по данной теме, основанные на проведенном исследовании.
Женщины, рынок труда, гендерная дискриминация, гендерные стереотипы, занятость
Короткий адрес: https://sciup.org/142243460
IDR: 142243460 | УДК: 316.3 | DOI: 10.24412/1994-3776-2024-4-104-111
Women’s situation in the labour market
Nowadays gender inequality towards women exists in many sectors of the Russian labor market. This article discusses the problems that women face when looking for a job or in the workplace and their causes. The study of this topic will help to learn about the current situation of women in the labor market in modern Russia and identify trends in women's opportunities in the labor sphere. The article makes recommendations and conclusions on this topic based on the research conducted.
Список литературы Положение женщин на рынке труда
- Бодрягина В.С. Нормативное и реальное положение женщин на рынке труда // Форум молодых ученых. 2020. №6 (46). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/normativnoe-i-realnoe-polozhenie-zhenschin-na-rynke-truda (дата обращения: 13.03.2024). EDN: BOKWDV
- "Вы же сразу уйдете в декрет": 9 примеров дискриминации женщин на работе // Тинькофф - Журнал: онлайн-СМИ. 2021. URL: https://journal.tinkoff.ru/women-job-discrimination/(дата обращения: 15.05.2024).
- Гимпельсон В. Е., Ощепков А. Ю. Уровень и страх безработицы: есть ли между ними связь? - Москва: Гос. Ун-т - Высшая школа экономики. - 2010. - 49 с. EDN: QULWXH
- Женщины в России в 4 раза чаще мужчин работают в отраслях, где мало платят. Это одна из главных причин гендерного разрыва в оплате труда. Большое исследование "Если быть точным" и РЭШ // "Если быть точным": проект. 2023. URL: https://tochno.st/materials/zenshhiny-v-rossii-v-4-raza-cashhe-muzcin-rabotaiut-v-professiiax-gde-malo-platiat-eto-odna-iz-glavnyx-pricin-gendernogo-razryva-v-oplate-truda-bolsoe-issledovanie-esli-byt-tocnym-i-res (дата обращения: 15.05.2024).
- Женщины и мужчины России 2022 // Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. - URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/Wom-Man%202022.pdf (Дата обращения 15.05.2024).
- Зарплаты российских мужчин в полтора раза превысили заработки женщин // FinExpertiza: сеть консалтинговых компаний. 2022. URL: https://finexpertiza.ru/press-service/researches/2022/zarpl-muzh-vuishe/(дата обращения: 06.06.2024).
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002.
