Преобразование бизнеса через HR-аналитику персонала: как использовать данные для оптимизации решений в управлении людьми
Автор: Амиров И.Ф.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 5-1 (99), 2023 года.
Бесплатный доступ
В современном деловом мире HR-аналитика персонала становится все более неотъемлемой составляющей эффективного управления людьми. Эта статья исследует роль и преимущества HR-аналитики в процессе преобразования бизнеса и оптимизации принимаемых решений в управлении персоналом. Она охватывает различные аспекты внедрения HR-аналитики, включая выбор подходящих инструментов и технологий, обучение сотрудников, установление целей и измерение результатов. Также рассматриваются вызовы и ограничения, связанные с использованием HR-аналитики, такие как конфиденциальность данных и ограниченные ресурсы. Статья предлагает практические рекомендации и стратегии для успешного внедрения HR-аналитики, которые помогут организациям оптимизировать решения и достичь значимых преимуществ в управлении персоналом, способствуя успешному развитию бизнеса.
Hr-аналитика, персонал, оптимизация решений, управление людьми, эффективность, прогнозирование, аналитические инструменты
Короткий адрес: https://sciup.org/170198849
IDR: 170198849 | DOI: 10.24412/2411-0450-2023-5-1-11-14
Список литературы Преобразование бизнеса через HR-аналитику персонала: как использовать данные для оптимизации решений в управлении людьми
- Ильин, И.В. Современные тенденции HR-аналитики: предиктивная HR-аналитика / И.В. Ильин, И.М. Зайченко, М.А. Яковлева // Фундаментальные и прикладные исследования в области управления, экономики и торговли: Сборник трудов научно-практической и учебной конференции, Санкт-Петербург, 04-06 июня 2019 года. Том Ч. 1. - Санкт-Петербург: Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого", 2019. - С. 267-271.
- Лустина, Т.Н. Роль HR-аналитики в кадровом менеджменте / Т.Н. Лустина // Управление персоналом в программах подготовки менеджеров: Сборник материалов международного научно-практического семинара, Воронеж, 29 декабря 2020 года. - Воронеж: Воронежский государственный университет, 2020. - С. 20-24.
- Фроловичев, А.И. HR-аналитика как цифровой инструмент управления персоналом / А.И. Фроловичев, Т.С. Казакова // Цифровая трансформация в экономике транспортного комплекса, МОСКВА, 20 декабря 2020 года. - Москва: Общество с ограниченной ответственностью "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2021. - С. 323-328.
- Богатырева, М.Р. Разбалансированность спроса и предложения на региональном рынке труда / М.Р. Богатырева, Н.К. Кузнецова // Вестник Алтайской академии экономики и права. - 2018. - № 5. - С. 56-61.
