Внедрение HR-аналитики в деятельность службы персонала предприятия в условиях становления экономики данных
Автор: Рубцов Ф.С.
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Рубрика: Социология управления
Статья в выпуске: 1, 2025 года.
Бесплатный доступ
В статье раскрываются актуальные вопросы внедрения инструментов аналитики персонала (HR-аналитики) в деятельность службы персонала предприятия в контексте перехода отечественной народно-хозяйственной системы к парадигме экономики данных. Автор характеризует основные направления HR-анализа в деятельности службы персонала, представляет ключевые показатели в рамках каждого направления и описывает алгоритм внедрения аналитики персонала на предприятии.
HR-аналитика, HR-метрики, анализ данных, экономика данных, научное управление
Короткий адрес: https://sciup.org/142244746
IDR: 142244746 | УДК: 316 | DOI: 10.24412/1994-3776-2025-1-47-57
Implementation of HR analytics into the activities of the enterprise's HR department in the context of the formation of the data economy
The article reveals current issues of implementing personnel analytics tools (HR analytics) into the activities of the enterprise's HR department in the context of the transition of the domestic national economic system to the paradigm of the data economy. The author characterizes the main areas of HR analysis in the activities of the HR department, presents key ndicators within each area and describes the algorithm for implementing HR analytics in the enterprise.
